作为「面试官」最不愿意看到的事情终于发生了
今天筛选简历时发生了大无语事件!!!
两份相似度95%的简历???
请大家找不同吧(见底部两张图)
候选人1我已经通过了简历准备邀约面试,但是接着筛选时突然发现,咦?这个实习怎么似成相识?难道是重复投递了?
虎躯一震,觉得不可能,Moka这么成熟的系统怎么会重复收录呢?
再仔细一看,真的惊呆了
为什么会出现这样的情况?
这可能就是某宝上找的29.9元优化简历服务吧?
这叫优化吗?真的不知道这一套模板的简历他们到底给多少人写过?
我有理由怀疑这两个人从来没有实习过,所有的经历都是29.9元“润色”的吧???
这两个人也是命不好,居然在一个批次,还同时分给了我,时也命也~~
简历优化是常见动作,我也帮太多学弟改过简历了
但是改简历的原则是优化格式和阐述方式,不是杜撰虚假经历!!!
这点常识还是要有的~~~
这么有责任心的我会怎么做?
我已和我司HR同步了这个大无语事件,这两个人将被永久拉黑
可能会有人说,候选人是无辜的
他们真的无辜吗?
自己的实习经历和实际不符不知道吗?
自己的简历是虚假的难道不清楚吗?
大厂在offer里一般都会说,如果入职后发现简历或过往经历不符,可以无条件解除劳动合同
如果这两个人没有同时出现在我的moka里,如果有一个人我面试过了来入职了,最后工作能力达不到要求,还是可能被辞退的
早知明日,何必当初呢???