普通双非学生的校招总结以及初次实习感悟，分享踩坑点

大家好，我是阿秀。

最近有位研二师弟跟我分享他以前校招的过程和第一次实习的感悟，感觉还是挺有意义的，整理出来跟大家分享一波！

分享主题：我的校招总结以及第⼀次实习的感悟，分享⼀些踩坑的点

个人背景

本人就读于一所计算机无评级的双非学校，目前研二，本硕都是计算机。

校招结果

这里主要是一些春招情况，春招时期我的求职结果还算可以，拿到了字节跳动财经部⻔的后端开发(Go)和腾讯 IEG 的后端开发(C++)。

春招过程

回顾⾯试的过程真的是⼀波三折。

⾸先 2 ⽉末的我已经⼊职了百度了，三⽉初开始的时候，本来的想法是先实习，后⾯再找⼴东的岗位。

可是之前的简历没有更新，3.5 腾讯TEG就把我捞了。

只能硬着头⽪去⾯，结果就是挂了不少次鹅厂，面评估计写的稀巴烂很难看。

不过好在鹅厂的鞭尸机制够完整，最后还是如愿上岸 IEG 了。

在面试和实习的过程中呢，其实我还是有一些感悟，也算是自己踩了一些坑来给大家分享下。

其实为了这次春招，我在 20 年12月份就开始找日常实习了，也是希望可以通过这一份日常实习为春招暑期实习增添履历和筹码。

我本人是广东人，希望工作能在广东。但是年前的时候，广东的大厂除了字节基本上没有实习生招聘，那时候对自己去字节没什么信心，现在想想其实那时候就该冲了字节财经的，面试强度还没百度大。

于是只能往北京投简历，幸运的是被百度的一个架构部门收了。

个人觉得做架构的开发，对于一个菜鸟来说入手的学习时间成本太高了。

如果是作为一份你有长期实习打算的实习，或者是自己有留用意向的实习，我觉得是非常不错的选择，可以学习到不错的技术。

但是如果是想要作为一份短期的实习，则没有什么太大的帮助，因为架构的东西在短期很难有产出。

对于拿到字节和鹅厂的offer，我觉得这份实习经历充其量就是让面试官知道：这人有百度实习的经历，应该不会很差。

如果想要找一份短期实习，我感觉还是在面试的时候问清楚业务，最好是那种大前端的业务，一个项目的周期在两三周就可以完成的那种实习，这种实习短期内能让你上手更多东西。

其次，对于鹅厂，一旦招聘开了就勇敢的去投，真的。越早HC越多。并且，鹅厂的鞭尸机制足够完善，早挂早捞，多次机会上岸的几率更大。

这里阿秀简单科普一下：

HC(Head Count)，俗称人头数，这里指的是招聘名额。也就是某个职位需要多少个人做，那么这个数字就是这个职位的HC，中文称为＂编制＂或＂职数“。

鞭尸机制：大家要知道互联网大厂的部门是有很多的，比如腾讯就有WXG、PCG、TEG、IEG不同部门，在你未能通过其中一个部门的情况下，其余部门是有可能再对你发起面试的。比如我面试 WXG 挂了，但是 IEG 看到我简历了，IEG 又邀请我去面试。

至于为什么叫鞭尸呢？这是因为互联网大厂面试都比较难，一个部门把你挂了，相当于找个坑把你埋了，结果其余部门又邀请你去面试，然后接着挂你，这就相当于再把你从土里挖出来鞭尸...故有鞭尸之称。有一说一，鹅厂是挺能鞭尸的

还有呢，就是C++开发的面试，STL 真的很重要。

看前面的面经，基本上一个部门的技术栈语言是C++的时候，STL 是必问的，真的是必问！这个部分还是要好好学啃下来。

Web服务器作为一个项目在今年已经烂大街了，但是如果没有更好的项目，这个Web服务器还是要好好啃下来，毕竟这个项目坑点太多了。

接下来分享下我的面经

3.8 TEG的语音架构，一面挂

全程刨项⽬，刨那个已经好久没碰的抄的Web服务器，很多细枝末节都忘⼲净了。

问了一些很极端情况下Web服务器会发生什么情况(这些都是测试的时候没碰到过的)。

就⾯了30分钟，结束的时候还被⾯试官阴阳怪⽓了⼀波：这些问题你不懂？本科⽣都懂的东⻄，怎么敢的啊。 秒挂了以后，第⼆