华为主管面通过,许愿offer

2021/11/20 主管面通过,没收到别的帖子讲的“入池子短信”,不知道自己现在是啥处境,许愿一切顺利,早日拿到华为的offer

2021/11/22 今早hr打电话联系,确认工作地,薪资,准备上报。官网的状态码和之前一样,希望十一月底有惊喜
2021/12/8 今早跟hr问进度,收到短信+邮件+hr通知,重做综合测评,希望能顺利通过
2021/12/9 综合测评通过,hr预计下周完成审批和offer发放,希望能如hr预计(提前更好
2021/12/14 今天问hr,希望很小,没hc了

此帖完结

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2021/12/16 突然诈尸。另一个部门hr联系有没有意向转部门,岗位软开,要加一轮主管面。另外,状态码index突然消失了,我现在彻底看不懂状态码了
2021/12/17 拿意向了,原来我不需要加主管面。非常感谢帮我联系新部门的hr
#招聘进度##求offer##许愿#
全部评论
我和你同一天通过综合测评的😭 希望下周真的能有
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发布于 2021-12-12 18:53
是cbg云服务?
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发布于 2021-11-23 10:48
想知道楼主是主管面完马上短信提示通过的吗…
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发布于 2021-11-22 22:48
祝贺楼主,还在等待
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发布于 2021-11-22 19:19

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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10-09 09:19
已编辑
沈阳农业大学 C++
修订
丿南烟丶:个人评价可以删掉 两个项目都是轮子项目,把一个转换成应用型项目,把MySQL和redis用起来 另外项目的时间可以标明一下
最后再改一次简历
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