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敲打码的科比
2021-11-02 10:10
大连海事大学 Java
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小米金山云和中兴的犹豫
比较犹豫,中兴平台大,但是卷,数据库不是最强吧(不太了解哈,了解的普及下呗),金山云是数据产品有大数据比较热门,但平台相对开始小吧,小米平台可以,测开不加班,但是测试的路子是不是就窄了
#2022校招薪资待遇大揭秘#
#小米#
#中兴#
#offer比较#
#金山云#
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牛客625450388号
郑州大学 Java
地点?
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发布于 2021-11-03 16:45
别跟我抢名字
暨南大学 前端工程师
小米测开真不加班吗?
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发布于 2021-11-02 19:51
敲打码的科比
楼主
大连海事大学 Java
可谈谈看法
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发布于 2021-11-02 15:09
青听
南京邮电大学 Java
你是92的研究生吗
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发布于 2021-11-02 10:16
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 09:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
秋招G了,春招还能翻盘吗?
刚刚结束的秋招中,有人欢喜有人忧。欢喜的是,有些同学找到了不错的工作;忧愁的是,也有同学没有心仪的去处。秋招和春招,是学生们心头的两个坎,之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎,感触并不大。终于,在毕业的前一年,也轮到了我们自己。第一次经历,自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发,我带你抽丝剥茧,把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题:校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer,春招还有机会吗秋招已经签约了,能去春招再看看吗春夏秋冬,四季变换,自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢?因为,对于学生来说,在校期间的求职时间有两段,一段是毕业前一年的秋天,在 7 月 ~ 11月之间,称为秋...
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01-21 10:15
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
比起追逐风口,我更希望你懂“根基”:关于大数据开发的真实建议
听着窗外的风声,泡上一杯热茶,我们抛开那些焦虑的“35岁门槛”和“技术迭代恐慌”,像老朋友一样聊聊“大数据开发”这条路。作为一名在这个行业摸爬滚打过几年的“过来人”,我太理解那种站在庞大的技术栈面前,既兴奋又不知所措的感觉了。Hadoop、Spark、Flink、ClickHouse、Doris……这些名字像一座座大山,还没开始爬就让人觉得腿软。但其实,大数据开发的底色,不是“大”,而是“踏实”。它是关于如何稳稳当当地把海量的数据,变成能看懂的价值。如果你想在这个领域扎根,我想分享一些不仅关乎技术,更关乎心境的建议。一、 关于入门:别急着追逐“新潮”,先学会“慢”很多人刚入门时,恨不得一周学会...
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2025-12-30 16:18
门头沟学院 Java
好消息,有线上面试了
好消息,有线上面试了,先介绍一下本人基本情况,本人2本大三,boss直骗上沟通1100,要了40份简历,今天迎来了我人生中的第一次面试。约的下午2:00-2:45的面试,我只花了8分钟就解决了,两个面试官对我毫无兴趣(有两个面试官一起面我是kpi吗?),全程只问了2个八股,一个项目技术实现,一个比赛,都没有深入。原因有可能是我迟到了2分钟,可是我1:30就傻乎乎的把身边面试的条件都准备好了,看到boss收藏了我,还以为是在boss直骗上给我发腾迅会议的网址呢,后面打电话过来说发我邮箱了,问我怎么还没进腾讯会议,哎,下次注意多问几下
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2025-12-18 11:59
广州南方学院 C++
🤡
路过看一眼不说话都要被踹一脚吗
牛客78682892...:
直接点还好,总比要了简历也不回的强
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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