SHEIN校招HRG！内推码：DSsk7xCS

【岗位职责】

1. 在HR各个模块的轮岗,参与人力资源各模块的工作，负责逐步深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施；

2.完成所对接业务部门的招聘工作目标，协助业务部门做好人员规划.人才盘点等工作；

3.协助业务部门制定员工学习发展计划，协助包括新员工入职培训.能力提升培训.关键人才发展培训.管理能力培训等；

4.定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；

5.协助业务经理进行人才管理.团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

【岗位要求】

1.全国重点本科及以上学历优先，或海外高校毕业的2022届毕业生，人力资源管理.心理学等相关专业优先；

2.英语六级及以上，有良好的英文听说读写能力，精通EXCEL.PPT等办公软件，会数据分析软件的基础技能为佳；

3.优秀的逻辑思维.组织协调能力和项目推动落地能力.服务意识强，善于整合资源以完成任务目标，具备优秀的学习能力和团队协作能力，能适应快速变化的工作任务需求；

4.有较丰富且对口的实习/项目/校内活动的经验；