海康威视海外营销一面

我是23届物流管理专业应届毕业生，去年秋招投了多多跨境电商仓储岗位并顺利拿到offer。目前在广东肇庆国际物流组工作，主要参与运营加拿大和韩国两个国家的跨境物流，对从仓库发货到客户签收的物流进行全过程监控，并及时处理异常情况。力争在最短的时间内将商品高质量送达，在此基础上降低物流成本。【个人感受】入职后最大的感受是多多跨境对管培生很重视，不管是在培养方式还是晋升空间方面，资源都会向管培生倾斜。入职培训期间HR全程陪伴，上午安排业务大佬讲解理论知识，下午进仓实操并匹配资深师傅一对一带教，理论与实际相结合让我在短时间内熟悉业务。晚上通常会进行复盘总结，记录自己的思考和发现。我还记得在轮岗期间，需要组队完成一个模拟小组周会，在回顾上周的工作成果的基础上针对所在环节存在的问题提出优化方案并论证方案的可行性，最后跟进实施.......在这个过程中，小组成员的磨合、合作以及团队凝聚力的培养，对我们每一个人来说都是挑战，就是那种虽然有不同意见，但是经过表达、耐心倾听、有效沟通之后，高效执行，最终我们小组顺利完成任务，我觉得这是非常好的工作氛围和方法。为期约两周的入职培训，记忆犹新，也为我现在的工作打下坚实的基础。从入职到现在，可以看到同一批入职的很多同学已经晋升为组长，开始独立带组完成工作。大家在各自的岗位上发光，为“中国制造出海”贡献自己的力量，我觉得这是一个有意义且能体现个人价值的事情。除了成长快，晋升空间大，工作有意义以外，扁平化的管理风格也是多多跨境的加分项。在这里没有明显的职级划分，身边同事年龄相仿，不仅工位离得近，居住的小区也离得很近，大家上班一起工作，下班可以聚餐娱乐；忙时齐心协力，闲时谈天说地......总之，工作氛围很轻松，在这里工作超开心！最后也最重要的一点，多多的薪资很诱人，具体多少你来就知道~【面试该如何准备】多多跨境的面试一般有三轮，分为业务主管面、部门主管面以及HR面，面试的时候要仔细研读所投岗位的岗位职责和任职要求，梳理自己的实习经历，有针对性的设计自己的自我介绍，争取提高自己与心仪岗位的匹配度。其次，自信大方也会给人留下好印象哦！话不多说，我在多多跨境等大家加入，祝大家求职顺利！#我的求职思考##24届校招##多多跨境#

25道选择题2道编程题第一道是字符串排序 小红准备购买一些基金，共有n个基金，第i个基金的收益为ai，由于精力所限，小红最多选择k个基金， 她想直到有多少种不同的选择方案可以满足总收益不低于x? 第一行三个正整数 n k x 第二行输入n个正整数代表基金的收益 比如输入： 4 3 10 1 3 5 7 输出为5 说明 选择两个基金的方案： [3,7] 和【5，7】 三个基金的方案 【3，5，7】 【1 3 7】 【1 5 7】 输入： 3 2 6 3 3 3 输出： 3 */ //解题思路：使用递归回溯的方式排列组合解题 #include<iostream> ...

#投票# 刚拿到国开信科的递补，之前签了中国人寿研发，有必要毁约去国开嘛？中国人寿研发正常是955，但是听说有封闭开发，然后有五年40w的饼。国开信科工作时间比人寿还长一个小时，基本上不太可能晋升，大头兵应该就35左右吧。两者应该都是在稻香湖工作，然后中国人寿研发还有三年宿舍

1⃣️行测部分，约37道题，占比约65%或只考这个。⚠️题量分布和知识点✅言语理解，约10道题，每道题单独计时。基本都是文段阅读题，比如找中心思想、最适合做标题的是、作者接下来会往哪个方向介绍、作者的态度是什么等，基本不会有语病题、选词填空题、句子排序题。✅逻辑推理，约10道题，每道题单独计时。大概率是图形推理题，小概率是数字推理题。✅资料分析，约10小题，每道题单独计时。一般是根据图表找数据，少数需要简单计算，基本不会出现需要复杂计算的。✅思维策略，约7道题，每道题单独计时。这7道题连续3年都考的是同样的7道题，每年都一模一样，因此大概率后续还是这7道题。2⃣️英语知识（有一定概率考），约20道题，占比约 35%或不考。一般由20道阅读理解（4篇文章，20小题）组成。阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。3⃣️不计分题，性格测试。民生银行还会考性格测试题。一般不计分，提前知道有这样的题，有个心理准备，不要到时候惊慌失措。⚠️⚠️注意：民生银行科技类岗位还要考20道计算机专业题，答题时可以自由选择做算法题或者技术题。🕒岗位/笔试时间 #民生银行#  #中国民生银行股份有限公司信用卡中心#  #民生银行笔试#  #民生银行招聘#  #银行招聘#  #银行笔试#