中小厂校招求推荐！新媒体编辑、运营岗位

坐标北京，今天和同事一起吃晚饭的时候，听研发说今天面试的1个实习生，疑似使用AI回答问题，说那个男生全程眼神飘忽，不看镜头，眼神向下看应该是在看屏幕，提问项目的时候，话术很AI套话，简单来说就是没有中译中，mentor他们聊天说，以后在招聘优先找能来公司面试的，反正在北京也不缺实习生😂😂

某江苏企业，神人技术栈，一堆我听都没听过的技术栈，直接劝退了

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...