许愿百度offer

6月份开始找实习有感，没有人觉得现在找实习很变态吗？1500的工资要求有工作经验，我请问了 什么叫做学生 知道吗？学生在上课哪来的工作经验？有很多小公司你开不起和大厂一样的钱，招聘要求就别复制人家大厂的！！！ 还有要白嫖，说不给实习生薪资的，"你不干有的是人干"，各位实习生们面对不合理的招聘要求，我们勇敢说no好吗！！

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

这比例对吗，附简历，求锐评

最有希望的offer凉了，npy也和我提分手了，果然就没有什么情场失意其他场得意的这种事