【想对22届同学说】校招｜内推码｜ 已推200+速度上车！
毕业后的第一家公司，怎么选。
职场老人认为，工作体验是第一位，人生不长，打工黄金期不长，当然要天天开心！
第二就是要有成长，大牛愿意带你、技术无私不保留地分享，开心之余个人硬实力也不断提升。
💡 公司/团队介绍
也是公司老人了，年年帮助大伙内推， 已帮助200+同学内推入职。
群核 酷家乐走心告诉你是一家 氛围超级好的互联网公司，目前员工近3000，技术氛围很浓厚的一家公司。
其实企业的氛围跟创始人紧密相关的啊，我们的几位创始人因为也是技术背景出身，就不会那么花里胡哨，
我们的DNA也是 “简单、专注、开放”
整体来这边校招进来的反馈都是
团队氛围很好，工作很开森。大牛们也很乐于分享，不会说藏着掖着，就都是很简单的技术人！
其实大家可以向过往一些各大厂的校招生/实习生打听一下， 真正的工作体验只有做过的人才知道，大家可以多比较。
然后其他一些 福利/活动/薪资/保障 ， 酷家乐也都很给力，毕竟也是云设计领域的头部企业了。
话不多说，校招，社招，实习均可投递！ ———————————————————————————
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🌟 内推优势
为什么要找人内推？因为可以跟进度啊！ HR筛选也更快！
大家都知道，现在内卷这么厉害， 一个校招岗位进来成千上百份简历，很难捞得过来！
如果不通过内推，真的很容易石沉大海！
-专业的简历 review -1v1 的进度跟踪
-高精度的职位匹配
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💡 秋招相关
秋招岗位看这里
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💡 公司业务
酷家乐，一个D+轮的独角兽，公司业务算行业龙头并且稳定增长，技术氛围非常好（三个创始人全是技术出身的海归），工作生活平衡（也就是加班很少），公司讲究扁平化管理以及平等交流，是杭州少有的偏硅谷范的公司。
我们现在旗下有 酷家乐、COOHOM、Modelo、美间等品牌，已经完成D+轮融资，估值超10亿美元
在云设计系统及三维内容制作的技术研发这块目前在国内是很能打的，可以说是没有对手
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💡 福利部分
午餐补贴 免费加班餐 打车补贴
年度体检 五险一金 保障这块还是很好的
还有健身房 各种俱乐部 大家会经常一起打球 狼人杀 桌游 什么的
各种节日福利就不用说了 都会有礼物和活动 还是很贴心的
整个公司的氛围就是很有活力的！你会觉得，和大家一起工作，自己也很有力量感~平时公司也会有各种福利，各种节日还会有公司小伙伴亲自制作一些食品，准备一些小礼物，特有氛围！还有餐食，都把我吃胖了！害，这也没办法，这次希望有更多的小伙伴加入我们，和我一起胖胖胖~
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💡 校招生成长
我们是有针对校招生的果核计划，1+1+1的培养模式
每个人还会配备专属导师1V1知道，帮你快速进步，适应工作的节奏
组内氛围也很棒，技术这边经常会有内部分享会，邀请行业大牛来
最近我们这边来了一个原来在美国宾夕法尼亚大学的教授，计算机视觉方向的大牛，会在周五给我们分享。太酷了！
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💡 一定要记得通过内推投！！！
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