【已满】【阿里巴巴】2022届秋招核心又好进的部门内推!

✨阿里巴巴中台部门秋招 团队核心!HC多!空间大!✨

工作地点: 杭州

招聘岗位: 前端工程师

招聘对象: 本科或以上学历,毕业时间 2021.11 ~ 2022.10,专业不限

涉及语言: JavaScript/NodeJs/Object-c/C++

内推姿势:扫描以下内推二维码进行投递,收到邀请链接后确认并完善简历即可!

第一志愿请选择‘阿里集团-CTO线’,否则无法流转到我们部门!

⚡找我内推优势是啥?⚡

  • 大量HC,急缺!高速通道,急速面试!通过率超高!
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非常欢迎加微信群!24小时耐心陪聊!


✍招聘流程

网申/内推→素质测评→简历评估→面试→发放offer

  • 在线素质测评:必做环节,测评30天有效,建议尽快完成
  • 问题答疑:「问题答疑

部门是干啥的?优势是啥?

因为阿里的电商平台比较多,如天猫、淘宝、飞猪、闲鱼、盒马等,如果每个电商平台都自己维护一套商品、店铺、交易、购物车、会员等,成本非常冗余!于是阿里启动了‘大中台,小前端’的战略,所有业务都中台化,统一由我们业务平台事业部来提供基础服务,各个电商平台通过我们提供的基础能力来完成他们的电商功能和自己的业务定制化需求。我们就是做中台的,来支持阿里众多电商平台!

阿里主要是搞电商的,任何一个电商平台都离不开我们,由此可见我们在阿里承担着不可或缺的核心地位!作为一个世界级的电商操作系统,每年双十一去核心作战指挥室(光明顶)的人,我们部门的人是最多的,没有之一!

前端团队主要业务包括阿里集团电商基础业务、设计中台建设、前端中台建设、海外新兴市场电商业务,基础业务覆盖交易、商品、会员、评价、店铺等多个阿里电商体系大闭环中的核心业务平台。我们同时拥有 Fusion、BizCharts、ARMS 前端监控、Beidou 同构渲染框架等多个技术人自研开源项目、产品、和正在研究的前沿技术。

  • Fusion Design(已经开源外部能搜到)帮助开发者0代码切换页面主题;
  • Mobile端正在建设一码跨PC/h5/小程序相关能力,做到一次coding多端运行;
  • 组件库一码多平台(源码/低码平台/设计师sketch端)使用;源码组件、线上页面转sketch设计稿二次编辑。
  • 在线设计:让PD直接通过场景化的方式自动生成交互稿/设计稿,开发者不用管UI,大大节省各环节工作量。

个人成长怎样?加班多么?

我们部门既有业务又有技术中台,无论是对电商业务的理解,还是中台化能力的抽象和架构对个人都有很好的提升!每位新入职的同学都会配备师兄1v1指导!根据个人特长定制专属的阿里职业成长规划,你不但有机会参与打造能够服务全球的电商操作系统,还能参与到前端工程架构、Serverless、小程序、数据可视化、搭建等技术体系建设,迎接面向未来的技术挑战!

讲真,外界把阿里加班给抹黑了,不是所有部门都996。业务平台非996,双休有保障!

进这个部门难不难?

大家可能都没听过业务平台事业部,因为业务平台事业部离用户比较远,属于技术的大后方,不像支付宝、天猫、菜鸟等知名度那么高!外界知名度不高,冷门核心又好进!不会出现简历扎堆的情况,但低调有实力!

一些有用的小技巧:

  • 简历做成PDF,跨平台性好,不要用word;
  • 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能(技术栈,体现技术的方向,不要什么细节都写)、技术产出(论文、比赛/专利、项目、好的成绩、博客);
  • 项目经验应控制在3个以内有代表性的,包含项目描述、个人职责、使用的技术栈;
  • 内容有侧重点、要有轻重之分(若应聘java,要多写写java相关的技能和项目经验);
  • 拿数据说话,数据更有说服力;
  • 按Star法则准备项目经验的面试(讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀);
  • 不要犹豫!简历砸过来,砸疼我!
#阿里巴巴秋招实习##内推##秋招##校招##阿里巴巴#
全部评论
专业做技术的中台团队,团队氛围超级nice
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发布于 2021-08-25 11:53
部门在集团的影响力还是比较大的,有较多核心成员在阿里前端委员会里面
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发布于 2021-08-25 11:35
赞,这个部门绝对是阿里最好的部门
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发布于 2021-08-24 15:23
已投,群二维码过期了,请问可以发个vx拉我入群吗,谢谢
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发布于 2021-08-31 21:17
阿里的中台还是业内很牛皮的,职位应该不错
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发布于 2021-08-31 20:29
继续顶一顶
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发布于 2021-08-30 19:35
团队还有大量HC,快过来吧
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发布于 2021-08-26 15:06
顶,这个团队牛人很多,团队氛围很好
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发布于 2021-08-26 12:50
快!!!来!!!
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发布于 2021-08-25 20:45
顶,这个团队牛人很多,团队氛围很好
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发布于 2021-08-25 20:02
打造阿里巴巴商业操作系统!
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发布于 2021-08-25 16:12
这个团队牛人很多, 前端技术覆盖面广,成长空间无限。
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发布于 2021-08-25 11:59
好团队,师弟们快来😁
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发布于 2021-08-25 11:48
团队氛围杠杠的,钱多活少,老板nice,成长快
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发布于 2021-08-25 11:41
超级nice的团队
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发布于 2021-08-25 11:39
专业做基础技术建设的团队,加班少,成长快
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发布于 2021-08-25 11:38
非常好的部门,技术前沿,团队实力很强,新同学进来的话成长会非常快~
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发布于 2021-08-25 11:27
这个部门是很底层核心,基本上能认识各个部门的人🤣
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发布于 2021-08-24 15:35
大前端团队,氛围很好!
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发布于 2021-08-24 15:26
团队的技术氛围真的特别好
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发布于 2021-08-24 15:24

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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