【科大讯飞】算法面经汇总

1、小殷同学不秃头的算法面经

2021-8-20
自我介绍
论文发表问题,一作是不是你啊之类的
项目1,中间打断,针对比较感兴趣的地方问
项目2,因为是reid相关的,问有没有创新点
常见的attention机制,说明channel attention 和 self attention 的原理
ce loss 的公式,说完了问BCE loss,就纯背公式
triplet loss的训练要注意什么(我都说了我没用这个loss还问)
因为有一段研发的实习,问为什么要找研发的实习,对就业地点城市的选择
反问环节

2、birdylx的算法面经

一面
面试官很和蔼,语气都很温柔,总体面试感受很好。
1.自我介绍
2.介绍项目
3.介绍比赛
4.提问两个检测的问题,一个是目标框遮挡,一个是目标框重叠,问如何解决,开放性回答
5.提问交叉商,softmax求导
6.考察Pytorch知识点,Dataloader,model.eval()
7.反问
总结:大部分时间都在聊项目和竞赛,都是围绕着简历上的点去详细的问,然后问了些基础知识点和开放性问题,作为人生中的第一次工作面试,体验极佳。

二面
过了一周左右通知二面,二面面试官相比与一面就严厉了一些
1.先自我介绍
2.介绍项目,追问项目细节
3.介绍比赛,追问比赛细节,和技术细节
项目比赛介绍完开始提问知识点
4.KL散度,检测模型里为啥用smoothL1去回归bbox
5.数据增强方式,视频数据增强方式,因为做了一些视频相关的项目和竞赛
6.前沿的检测范式DETR,transformer等等,指点我需要跟进前沿。
总结:二面相对问的更深一点,技术细节会考虑的更多,但依旧是围绕简历去问的,所以大家简历还是得好好写啊,另外就是一些基础知识了,好好准备这些基础应该也就没太大问题了。
还不知道要不要三面,期望能收到三面通知,许愿offer

3、浅梦6的算法面经

一面:
一位大佬面试的我:
1.自我介绍(常规操作)
2.问了我项目的经历,亮点,难点
3.C++,还有一些基础的深度学习的知识
4.设计模式
5.一道算法题:就是有N个人过河,然后有一个船,已知只能载2人,但是载重量未知,算法输入,第一行是:w1,...wn为n个人的体重,第二行是船的载重量wb,求解至少需要多少船
总结:一面比较基础,围绕自己项目展开,基本没难点

二面:
接到HR通知,是下午,不得不佩服,讯飞速度真的快
1.自我介绍
2.项目介绍
3.研究生三年总结
4.和同门相比,你的优缺点
5.给你一个棘手的项目,那三个关键词能助你顺利完成项目
6.反问环节

4、fay_4121的算法面经

一面:
1、自我介绍
2、确认岗位,考不考虑别的城市
3、项目介绍
4、项目中的一些细节
5、语音算法有了解的吗?
6、Attention机制
7、因为简历中提到k-means,问了一下k-means的目标函数

二面:
1、自我介绍
2、因为我的项目和机器学习有关,问了用迁移学习的motivation
3、具体用了什么迁移学习方法
4、除了项目中还知道什么网络结构吗
5、面试官给我介绍上海AI研究院
6、针对上海AI研究院的研究方法有什么想法吗?
7、反问(反问了10分钟)



7、牛客526597888号的算法

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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创作者周榜

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