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内推技术小姐姐
2021-08-07 10:02
好未来_学习规划部_学习规划师
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好未来22届秋,校招技术岗位8月8号开始笔试
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我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
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前段时间参加了叮咚买菜的面试,现在想和大家分享一下我的经历,希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位,通过校园招聘投递简历后,很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快,效率很高。一面:是 HR 面,通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍,大概 2 - 3 分钟,主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后,HR 针对我的简历进行了深挖,问了我在实习中参与的具体项目,比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目,详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解,以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...
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