B站校招内推

校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

虽然感觉很累，但是这星期学到了很多东西

1.自我介绍2.设计模式有无了解3.现在学习到了哪里，后面准备如何学习，研究生的学习有什么可以应用到后端上的4.对于一二面的问题有没有什么当时没说上来现在觉得可以补充的，我先大概答了一下，因为一面没答上来的太多了，就没有具体说哪一个问题，结果直接问我还记不记得一面最后一个问题，疯狂思索后表示是深浅拷贝（刚开始说了个别的，他说这个问题好像更靠前一点，他们居然真的有在记每一个问题。。。），然后问我现在如何回答，有哪些应用，实际中的应用如何5.上一个问题我引到了项目，于是问了一些项目上的问题6.是不是一定要在北京用时30min，更注重对学习方法和一些设计背后的思想的考察