滴滴提前批四面面经

LZ是在牛客sp专场最后一天投的,前两天收到面试邮件,8月1日面完三轮,8月10日进行第四轮加面

滴滴一面 40min 8月1日

  • C++智能指针

  • 内存泄漏问题

  • 线上协程量激增的话如何检测【面试官说字节那边这种线上情况较多】

  • 线程和协程的区别,二者分别在什么场景下适用

  • CPU密集型和IO密集型应用的区别

  • 进程和线程的区别

  • 线程池有哪几种状态

  • IO模型有哪些?

  • select、poll、epoll

  • 互联网中哪些技术或产品的网络模型中用到了IO多路复用模型

  • Redis多线程模型为什么这么设计

  • redis主从模式下如何保证命令不丢失?

算法

  • 一个有序数组只有一个数不出现两次,找出这个数。要求以 O(logN) 时间复杂度进行求解。

    Input: [1,1,2,3,3,4,4,8,8]

    Output: 2

  • k个一组翻转链表

滴滴二面 50min 8月1日

比赛【不展开了,不具有参考意义】

实习

  • 负载均衡有哪些算法

  • 熔断与限流

  • 熔断机制如何实现

  • 限流算法有哪些

  • TCP拥塞控制

  • 做项目或实习过程中遇到的最大困难,如何解决?

算法

  • Topk,要求O(N)复杂度

滴滴三面 60min 8月1日

  • 三面很发散,从比赛细节扩展到内存动态分配算法的取舍、优化等,不具有参考意义。

  • 1亿条日志、想查看出现频率最高的前10条,完整的实现方案?【中途又加了内存优化要求等,问法较为发散】

滴滴四面 60min 8月10日

这一面是加面的,估计是定级用,属于跨部门交叉面

  • 开发一个HTTP服务器大概要包括哪几个模块

  • 服务器的通信层如何实现【主要讲Reactor事件驱动模式】

  • epoll的水平触发(LT)和边缘触发(ET)模式

  • LT模式和ET模式分别在哪些场景下适用?

  • ET模式下数据读写需要注意什么问题

  • 一个标准线程池的实现上应该提供哪些接口?

  • 线程池的扩容和缩容如何设计?有哪些要考虑的点?

  • 缓存雪崩、击穿、穿透等问题以及解决方案

代码

  • 手写一个线程池

  • epoll边缘触发模式下的数据读写处理【很久没写了,最后和面试官沟通,写的伪代码】


#滴滴SP专场##面经##提前批##滴滴#
全部评论
我也要加面了 难受
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发布于 2021-08-14 18:04
我都面完一周了,看来滴滴最近疯狂面试
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发布于 2021-08-02 10:26
有hr面或者开offer,说一声吧,同今天面完,在等
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发布于 2021-08-02 00:09
楼主拿到offer了吗,我投的产品岗,已拿到offer,在犹豫要不要去,可以加vx跟您聊一下吗~
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发布于 2021-11-03 12:21
想问一下楼主面的是什么岗位呢?
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发布于 2021-11-02 17:27
请问楼主四面也是牛客或赛码网的面试链接么?我的四面主管面貌似是个视频会议,我没搞明白这是怎么个意思
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发布于 2021-08-15 15:37
四面过了么
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发布于 2021-08-14 18:04

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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球Offer上岸👑:可能是大环境太差了 太卷了 学历也很重要 hc也不是很多 所以很难
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