兴业数金笔试题

上海银行base 苏州麒盛科技base 嘉兴

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

面试倒是比之前多了很多，但我倾向于这是因为这些企业本身流程就很慢而不是被鸽穿了对没错，毕竟我投的是9爷应该都看不上的企业，何来捡漏一说大厂只有虾皮给面，且我之前没多少面试经验，答的一塌糊涂...前几天裸拒了一个管培生offer，因为前期轮岗要进厂打螺丝（是真的打螺丝），而且轮岗结束后要双选（也就是未必能进面试的岗位），目前手里啥也没有。唉。导师又在催我发小论文。读研读的稀碎啊。

双非本211硕，现在有两个offer，一个招银网络软件开发base杭州，一个上海银行总行金融科技应用开发base苏州，就工作压力，长久发展哪个更好呀