汤臣倍健vs创业公司offer选择,拜托啦!

双非渣渣经过春招一顿毒打,被拒无数次后终于收到两家相对较满意的offer,现在十分纠结,创业公司薪资高,发展较快,但大小周而且担心后面跳槽背景不够强大。汤臣倍健虽然上市公司,行业龙头,有利于后续跳槽,但薪资真的劝退,求uu们给个建议😭😭😭以下为两家公司介绍

深圳跨境创业公司,总部在杭州

团队成员:团队在100-200人左右,管理层基本都名校毕业

业务:健康运动器械,健康家居,有自己的研发技术以及品牌

发展:发展较快,17年创立,20年销售破30亿,近两年准备上市

薪资待遇:8k无责任底薪,后期加季度绩效奖及年终奖,每年2次调薪资,幅度在10-15%左右

工作制度:大小周

广州汤臣倍健

发展:上市公司

薪资待遇:5800底薪+400餐补+免费晚餐+5000×4季度考核 +1w年终奖金,综合年薪10w

工作制度:双休

#创业##汤臣倍健##offer比较#
全部评论
两家公司的内容不一样,建议刚毕业出来不用太在意薪资多少,况且两家综合年薪也没有相距很大。我想你需要确定的是,你未来想从事哪个行业,哪种类型的岗位。两家公司提供的岗位,是否是你喜欢或者有兴趣的。这两份工作未来5年、10年能进化到什么程度,它前景是否单一,会降低你跳槽、转行的竞争力。
2 回复 分享
发布于 2021-05-15 08:38
哪个创业公司呢?
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-08 11:07 湖北

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务