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4399小冰见_绝赞内推中_点我头像
2021-04-11 18:03
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4399游戏_研发部门_后端
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4399游戏热招中!快戳欧皇内推贴
内推贴:
https://www.nowcoder.com/discuss/616055
目前已推近60人,可能是这贴自带吸引人才的属性哈哈,简历筛选通过率超97%,欧皇内推贴,快冲!
#4399游戏#
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【面经】网宿科技-Go后端开发实习-二面面经
bg:9本大二/主go/一段实验室打工经历 二面感觉问得深很多,面试官笑呵呵的很有压力 1. 项目深挖(短链接生成系统 - 架构设计与一致性) 面试官: 请简单介绍一下这个短链接生成系统的核心流程。 面试官: 你为什么引入 Redis?如果去掉 Redis 直接抗 5000 QPS,PostgreSQL 的瓶颈大概会出在哪里? 面试官: 短链接生成的算法你用的哪种?如果是 Hash 算法,产生碰撞(Conflict)了你如何在代码层面解决? 面试官: 谈谈你提到的一致性方案:先更新数据库,再删除缓存。 面试官: 如果数据库更新成功,但删除缓存失败了,此时会有脏数据。除了重试机制,你了解“延迟...
发面经攒人品
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12-24 16:20
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推,汤臣倍健内推码
本人情况 加入汤臣倍健已经有一周了,是健力多品牌的产品实习生,主要参与健力多产品的商品化和上市过程。 工作时间 朝九晚五!朝九晚五!朝九晚五!这是我最喜欢小汤的地方 每当其他公司的实习生还在工作开会时,我已经喜提包包准备回家了,别提有多爽了 而且!!!居然不打卡!!这意味着实际工作的时间非常弹性!比如我们组就是默认早上10点上班,相当于朝十晚五了 工作氛围 超级好!!同事们都特别友善!!特别特别特别喜欢我的mentor不要求我加班,给我很大的工作自主性,注重对我能力的培养,还特别有同理心,有耐心!!!我上辈子哪修来的福分啊还遇到了两个很友好的实习搭子,已经在约逛街了实习强度 总体来说强度不大,...
汤臣倍健公司氛围 420人发布
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11-05 10:55
中南大学 Java
小米面试官:你是唯一一个自我介绍还要对着简历讲的人
之前小米一面的时候,面试官让我自我介绍,我为了让面试官能跟上我的节奏,主动共享屏幕,然后对着简历上的实习经历和项目整体的架构图讲整个流程,但是讲完之后,爆发了一些矛盾:面试官说:“你对你的实习经历还不熟悉吗?还要对着简历讲”我说:“我这是为了让我讲的更加清楚,因为单靠口头描述的话,怕有点抽象,不大好理解”面试官说:“你都还没讲呢,怎么知道我不能很好的理解呢?”我说:“因为在这短短的几分钟之内,靠口头描述一个系统确实很抽象,所以想照着这个架构图讲”接着面试官说了这样的一句话:面试官说:“面试了这么多学生,你是唯一一个自我介绍还要对着简历讲的人”我心里一下子就恼火了起来,对着喷:我说:“经历了这么多场面试,你是唯一一个面试官对我共享屏幕有意见的”后续面试,他也只会问些Java八股问题,我也给他吟唱了一番,然后手撕的时候,由于有点不熟练了,再加上要跟朋友出去按摩,后面就说不想撕了,后面就去按摩去了。后续的结果竟然过了,但是一想着这面试官要做我的mt,后面就拒了后续流程了。
要双修的猫头鹰:
这面试官怕不是个m
我来点评面试官
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11-27 21:29
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武汉理工大学 Java
现在找java 日常实习是不是太晚了
随便投了十多个,全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗
java入门到炒饭:
是不是黑马点评加苍穹外卖啊哈哈哈哈哈哈
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12-26 19:24
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上海东海职业技术学院 算法工程师
字节Data用户增长算法面经
一、手撕1.题目:215 第k大的数2.涉及知识点:快排、归并排序3.考察类型:ACM二、项目和八股1.围绕uplift模型项目的介绍和本人研究专业的介绍embedding,sparse&dense模型,但似乎面试官不太了解这种深度学习模型的训练方式,他更多聚焦于随机森林算法,和我做的uplift模型的技术栈不太一样22年阿里论文,DESCN,论文中涉及的模块设计2.训练样本是否RCT,有没有引入观测数据3.AUCC和AUUC的联系与区别4.X-learner的认识
投递字节跳动等公司6个岗位
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