华为收到意向书后加面

上周收到了意向书,然后今天说有个资深技术专家要聊聊?我感觉这就是传说中的加面吧???这是啥操作?有和我一样的老哥嘛#招聘进度#
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楼主一共面试了几轮呀?什么部门呢?我也刚通知还要加面试
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发布于 2020-11-27 00:34
HR的说法是,充分深入交流,了解特长和兴趣,安排到合适的岗位
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发布于 2020-11-26 08:37
华为上研所2021准入职群:560524893
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发布于 2020-12-06 13:20
借楼 上海得物有坑,直推技术leader,快点来跟我做同事🤗
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发布于 2020-12-04 19:01
加面是不是因为看你优秀,要给你提个等级呀。。。
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发布于 2020-11-26 10:49
楼主这边有消息了吗?
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发布于 2020-11-26 09:07
可能是根据加面的分数重新排序 会有一个新的池子
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发布于 2020-11-24 18:29
有没有说多会有结果呀
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发布于 2020-11-24 17:15
楼主,有技术性的问题吗?今天收到邮件说是技术交流。。。。。
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发布于 2020-11-24 10:44
楼主线下座谈了吗?线下座谈的不用加面吧。
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发布于 2020-11-24 09:09
收到意向书以后还加面?这么刺激
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发布于 2020-11-23 20:28
EI部门吗?
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发布于 2020-11-23 18:33
意向不是offer
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发布于 2020-11-23 16:31
成研所?
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发布于 2020-11-23 16:21

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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