急offer

1. 先说一下背景    19-23年，某中9遥感；23-26年，本校测绘；也算是”双非“科了    大学期间基本上啥也没做，大概学了测量平差、“这个遥感”、“那个遥感”，分成很多类，实验基本都是在外面测量，组织的实习也是去野外测量（各位都在找暑期找秋招的时候，我们在扛着三脚架和经纬仪戴着草帽测数据），本科就这么过去了...    后面读了个研，研究方向是“那个遥感”中的一类，用的python、传统机器学习那一套（随机森林之类的）...2. 为什么学前端    有点兴趣，相对简单好学，我的时间也决定我只能找前端了。    大二那会有个课叫“地理信息系统”，实验课用WebGIS那一套，写了一个简单的网页，做了一点空间分析    研一有个课叫“三维信息可视化”，主要讲摄影测量、激光雷达那些；在准备作业的时候，突发奇想，把网页元素按照层级提取出来，计算面积，做了一个点云，生成三维模型，贴个图，效果大概类似（本来打算放个图，结果找不到了），后面感觉太简单，就没弄了；当时大作业准备的给我们学院拍一些照片，用摄影测量的方法（其实就是现成的软件，点点点）重建一个三维模型，加了一些交互效果，老师反馈还不错；只用了三件套，写报告的时候其他组员把上面什么git、docker都加进去了，反正老师不会查，多堆一点技术，显得专业一点3. 后面怎么学的    研二开始陆陆续续抽空学前端，因为身边没转码的同学，所以都是在自学。其实我一直对自己学的符不符合公司招前端的正常要求存疑，但除了看一些视频、官网、书、别人写的项目，也没啥更好的选择了，不知道目标在哪，只能按照当前的节奏走一步看一步；刚入门是在B站看的三件套和尚硅谷的Vue，写了个商城和后台管理系统，用py写了个后端（写的真的烂，数据库也没有，用个json存的数据）；后面又学了一点java，跟着写了个苍穹外卖...，也认识了一些后端的东西，没有目标，瞎学，对数据库、redis、消息队列、微服务、docker有个大概的印象，面试的时候如果能聊到，可能会加点分...，比如字节三面面试官问MinIO相关的，我就多少答了一点 4. 准备面试：    今年1月开始准备的，首先是项目，前面那俩商城和管理系统还是算了吧，重新写个...。网上找了一个网盘的项目，看了一眼流程和大概用了哪些库，然后把它关了，按照自己的想法写，他用elementplus我用acro design，他用本地目录存文件我用minio，洋洋洒洒写了将近20天，踩了一些坑，后面优化了一下分包，nginx用http2，租服务器配置域名，上线，算是一整套跑通了，这个就差不多了。    第二个是今年字节青训营的埋点项目，组内4个人，也花了快一个月的时间做，做的还凑合吧感觉（后端py写的，别提什么进阶要求高并发高可用，不过夹了点私货，自己写的一个工具，用起来还不错），时间已经来到3月中，就包装了一下，开始准备了。    准备面试的话，是不是忘了什么。没错，到现在为止，八股没专门背过，力扣刷了个位数...    后面开始挤时间狂补，八股大概都过了几遍，力扣快200，项目再包装了一下，就开始投了。    整体来说还行，基本上投了一两天就能约面，问的大多是复习过的。4.13投腾讯、4.14投字节，真的不知天高地厚...都说字节面评差会让冷静很久。虽然刚开始面的几次都过了，但还是觉得风险太高，后面又投了快手、美团、TME、B站，运气还不错，到写这个动态为止，面的9次技术面都过了（图1），（我工程化方面很弱，只做了简单的优化，经不起深挖，但好在面试官都基本没问，真神奇）。目前也是收到了两个offer，腾讯PCG和字节抖音电商。这俩可能更倾向于字节，其他还在流程的就不考虑了（一直听说美团体验好，29号体验一把）。    找暑期实习就告一段落了，15号首面腾讯，27号收到第一个offer，很知足了。    面试官可能会好奇为什么转码学前端，所以我就把那两个WebGIS实验和三维模型放到了自我介绍中，省的他们再问...。因为我没实习，所以只能揪着八股和项目问，感觉有些难为面试官了...    学院的实习就业分享会，基本每年都有，同学们会分享一些经历，比如小米、momenta以及其他不知名的小公司的实习，岗位一般是算法（很少）或产品经理（多），感觉腾讯字节和这些企业还是有一定gap的，期待在明年分享会上露一手（，大佬们可能都习以为常了，打工人而已，但在我们身边应该算很难得了）5. 一点感想    1. 转码很爽    2. 这些面试检验了我一直以来所学的东西，是可以像科班那样去找一个正常工作的，已经很知足了，不容易    3. 面的这些厂都不错，真的都想去试试啊，很羡慕那些有三五段实习的同学，经验丰富、能力强。算了没机会了，就让它成为一个遗憾吧...，不然没点深刻的记忆，老了就忘了    4.  希望实习可以多认识一些朋友    5.  面这么多次，只有腾讯的HR面是个小姐姐，其余的全是男的，真就这么绝缘吗？------------------------------------------------------------------车到山前自有路，就这样了，溜了溜了   

岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...

海康威视 - 【26届超新星实习生】测试开发工程师4.18  简历投递4.18下午 - 在线测评5.1 看了一下显示简历评估中进度好慢....

主播是土木工程到处乱创，没有什么很对口的项目，没有对口实习，所以面试时候的问题仅供参考，也确实没有问到我很专业的机械类问题。========================================================================4.9通过简历筛选 通知AI面试时间4.12AI面试 先是AI今天提问八道题，不是即时对话，是个人录好视频上传即可，每道题两次还是三次机会。主要集中在实习经历，比如你在1实习中主要是做了什么，有什么具有成就感的时刻，为什么有成就感。在实习阶段与他人出现分歧，怎么处理，在实习过程中如何与他人有效沟通这种。针对与一段实习可能会追问好几次。这里的顺序是按你提交简历之后从上到下的顺序，AI识别不出来你到底哪一段更重要、更贴合。问的人浑身难受（简历上追着我校园大使、工地实习问……给人整无语了，真不知道说啥）然后是两道英文题目，一道是简单的英文提问，可以自己熟练好了再录制（有一定时间限制，不过基本都ok）另一道英文题是看图说话，比较简单。随后是一些行测类的题目和性格测试。AI面试之后大概15号左右，HR通知我从结构开发调整到产品企划，讲真的我并不了解这个岗位，HR很耐心的给我讲解了岗位职责，并嘱咐我有问题可以给他打电话（这里HR上大分，虽然我并不想换）4.16通知4.18进行一面（产品企划）HR面，开局自我介绍，随后询问了项目内容，自己负责的角色是怎样的，完成项目的时候遇到了困难如何处理，有什么成果（这部分只要对自己的项目熟悉，都可以完成）随后HR会询问你对产品企划岗的理解，让你剖析自己对于这个岗位的优势（想骂人，我也不晓得，我想说是你们给我换的……）整体来说一面比较平和，HR的态度挺好的，比较聊天式的面试。4.21通知4.23二面（主管面）开头大概是介绍了一下参与面试的部门领导，随后例行的自我介绍，在这个自我介绍阶段一定要针对一面中问题提到的自己对于这个岗位的优势是什么结合在自己的项目里介绍，我记得是HR提前提醒过。随后仍然是简单的过了一下自己的项目和竞赛，因为主播没有对口实习，所以没问什么在这。在之后的提问中涉及到了，你对产品的认知是什么呢你对哪些家电比较熟悉（主播在学校，面试官就让集中在家中的厨房里面的家电，这里应该是因为面试的部门是厨房与热水事业部）你对这个家电的设计有什么改进建议，认为应该还有哪些功能，如何改进这个家电（这里是一连串问题，建议面试前先针对一些家电想一下，不然主播这种不怎么做饭的确实有点变白痴）还针对我的组织经验进行了一定的了解，主要针对于写在简历上的部分。最后是为什么选择这个岗位（我***）最后应该是寄了，主播对于家电功能改进的题目回答的不太好，后续发现自己的官网流程从二面待评估回退到一面待评估了，询问HR得到结果“二面面试官觉得你与这个岗位不太匹配”，将我的简历放到官网上了，如果其他部门有需要的会在今明两天发你面试邮件。然而并没有等到，就全心全意🍌🟢海康了。5.15收到HR电话，首先是询问了我一志愿是结构开发，为什么后续面的是产品企划（****！）随后是说二面HR认为我还是更适合技术岗，这边结构开发没有招满，愿不愿意回来，并且给我说明可能是安排一轮面试也可能没得。后续收到面试约时间的邮件。5.16结构开发一面（主管面）这一轮面试没有HR，只有一个主管。首先仍然仍然是自我介绍。询问我最近在做的项目是什么，在这几个项目中，你的角色是怎样的，项目组有多少人，项目又怎样的成果。你的成果是集中在软件还是？在做课题的过程中，有没有遇到很困难的时刻，遇到组内成员意见分歧的时候，如何处理（这个问题我认为是要分情况缓急以及个人地位去回答）。我看你是土木工程的，为什么选择结构开发这种岗位。你对这个岗位的认知是怎样的（这道题一定要提前准备，很多岗位的面试都会提到这一点，需要充分说明你选择该岗位的原因，并且要对该岗位的本质有一定的了解）后续就是问我更喜欢做什么内容，他是厨房与热水事业部的，比如净水器什么的（os主播更想做机器人所以手里有其他offer的时候还是选择直接说如果能选就是机器人，不能的话厨热也可以）再就是给我讲我的专业是土木工程，这个岗位可能需要你学的东西还挺多的，需要一定的学习能力和抗压能力，你的学习能力和抗压能力怎么样。再之后就是反问，询问了实习安排和转正率（这个主管好像确实不是很了解具体比例）主要是说了这部分HR比较了解，后续他们会给解答，转正率方面似乎不是很清楚只是说会进行转正答辩。大概的面试就这样，二十分钟左右，从对岗位理解这个问题似乎答的他比较满意，所以后续交流也比较随和。不知道还会不会再给我面一轮，有后续之后再来更5.19 10点显示一面通过5.19 14点显示二面评估中5.22 早上通知下午座谈会