海康威视HR岗进展

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

点……点击即送???

简单记录一下求职进度吧美团平台java后端：笔试 5/5 第一次二面排序挂、第二次二面直接挂、4.22第三次二面至今无消息小红书社区技术-java后端：笔试3/3 4.16一面后无消息pdd服务端：笔试4/4 4.20一面 4.25二面华为-通用软件开发：免笔试 4.26一面携程：笔试4/4 尚未约面饿了么：笔试没做 4.23一面后无消息（疑似KPI）腾讯云：笔试没做 4.17一面后10分钟接着挂简历挂：快手、高德地图无实习选手真的找不到暑期实习吗，虽然希望很小，但还是期待能拿个offer啊4/26 更新：团子offer了，我是团孝子！