必须发表对赛前集训营-提高组（第五场）D数据的谴责

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

简历到底怎么修改才能有面试机会呀

1.今天什么国标的公司打电话约面试，还得准备ppt，好麻烦，网上查薪资一般，打算拒了，不面了2.字节又复活了，什么安全开发，也不知道怎么样，面一面试试吧，还是挺想去字节的，但好难，随缘吧所以今天没面试