许愿58，小米oc……

58还没消息啊，小米也没消息了。。应该不会是凉了吧，万能的牛客许愿offer call#许愿##求offer#
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发布于 2020-10-13 13:32
lz最后想去哪呢
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发布于 2020-10-13 12:34
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发布于 2020-10-13 11:36

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06-07 17:41
已编辑
黑龙江大学 golang
分享一下年底被广州某游戏公司裁员的经历
我毕业后，即在广州某游戏公司担任游戏开发程序员。于2024年底被葳鞋主动离职，否则：1.黑我背调2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我4.葳鞋找我父母麻烦在此，我仅将我的亲身经历，详细写出。希望可以给到各位应届生一点帮助。（里面会写到公司如何用各种令人不齿的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！）本篇是我那段时间的亲身经历，主要按时间顺序，记录本人被公司葳鞋主动离职以来的所有经历。据我从前同事和自己身边同事了解到的信息，基本可以确定公司葳鞋员工主动离职有一套“标准化”流程。大家感兴趣的可以看看，就当看个故事或者小说吧......
觅食小鸟：这公司精力全用来整员工上了也是逆天
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05-07 09:53
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找一个多月了0offer，真要进电子厂了吗😭有没有补救方法😭    
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最近又在招实习生了，HR推给了我不少简历，说说我对于投简历这件事的一些看法。与之前不同，原来企业是广撒网，然后海面决定留下谁。现在投递的人太多了后，提高效率，如何让简历脱引而出反而是很重要的一步。基本上简历过了，给offer的概率就很高，只要你别面试太差，多数都给offer说说，我心中好简历的「实习经历」是什么样子质量＞数量：无论长期或短期，我们更关注“你具体做了什么+收获什么能力”。（通常说2～3段实习经历就可以了）例如：负面案例：堆砌5段1个月实习，只写“协助整理资料”正面案例：即使2个月实习，写明“独立输出竞品分析报告，被用于部门决策”。工作内容匹配度警惕“无效刷经历”：与岗位无关的实习...
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