携程数据分析岗位为什么会给研发方向的笔试？？

等了两周没等来携程hr面，来了个CTO加面。。是前两轮表现差异大，要再确定一下我真实水平？还是说原部门没hc，换部门了？压力好大啊。

历时一个多月的找暑期实习终于结束了，再次感慨真是太难了，投了四十多家，有反馈的不过十家，kpi面、笔试挂的也好多，这段时间真的整得我心里憔悴了，好在还是有蚂蚁收留，不犹豫了，直接接受，后面就都不面了。先说bg，双9，做的图像增强吗，有一篇B会，一段比赛经历。个人感觉做算法的方向match是最关键的，而我做的这个方向就不算一个好方向，各大厂招的都不多，简历投过去很容易就石沉大海了。所以运气是真的很重要啊，你的简历被恰好需要的组看到太看运气了。还有就是，可能是我论文不咋地，感觉都不是很关心我的论文情况，更多是问我比赛的事情。Timeline:0315: wxg 基础微信视频号 做视频理解的，纯纯的...

化身程孝子，直接开摆，推掉所有面试Timeline 3.05 投 3.13笔 3.27一面 3.28 二面 4.3三面（HR）4.7英语测评 4.9 oc 4.16 offer#携程2025实习#

前几个月面的了，一面过了但是没有参加二面，已经有点久远了凭记忆贡献面经。1.一开始就是常规的自我介绍2.然后挖简历，主要问的过去几段实习，有两段大厂一段小厂都问了，挖的比较细。3.两道SQL题手撕：次日留存和连续活跃天数（都很常规）4.问了一下abtest了不了解，我之前没有做过但是是统计学背景，所以问了一些一二类错误还有假设检验，最小样本量计算，统计功效的计算还有一些其他内容。5.时间序列分析了解吗（只是学过一些ARIMA之类的，写过LSTM和Transformer可以做，但是没有用在时间序列上）6.异常值怎么检验（我记得我说的最方便的就是看分布，看箱线图，也可以3sigma）7.异动归因问题，店铺某款产品销售量突然下降，要求全链路拆解8.可不可以提前实习9.反问（问了部门，偏技术还是偏业务什么的，记不太清了）