求问大佬们郑州有哪些不错的公司可以去吗

艰难#公司评价#
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发布于 2020-10-12 20:02
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发布于 2020-10-12 16:42
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发布于 2020-10-12 13:23

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04-21 14:33
北京邮电大学 Java
别再调 API 就说自己会 RAG 了，看看真正的企业级 AI 智能体长什么样
AI 这波浪潮来得太快了。半年前面试还在聊微服务和高并发，现在面试官张口就是：RAG 怎么做的？Agent 的执行链路是什么样的？你的检索策略是怎么设计的？会话记忆怎么控制 Token 成本？这些问题已经不是加分项了，而是越来越多 JD 里的硬性要求。但现实是，大部分人接触 AI 的方式还停留在"调 API"的阶段——跟着教程往向量库里塞点数据，让大模型吐一段话，截个图发朋友圈说自己"做过 RAG 了"。面试官稍微追问两句就露馅：文档怎么切的？检索召回率低怎么办？幻觉怎么控制？一问三不知。跑通一个 Demo 和做出一个能上线的系统，中间差的不是几行代码，...
AI项目实战
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04-16 22:44
门头沟学院 Java
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02-26 10:01
南方科技大学 产品经理
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03-28 00:43
杭州电子科技大学 C++
老大，我们这样装傻充愣，真的能找到实习吗？
求大家看看这份简历有啥缺点。boss好多已读不回的我已经麻木了，大家嘴毒一点指出来没关系的
找工作勤劳小蜜蜂：矛盾是没有实习，就是没实战经验，公司不想要，公司不要，你就没有实习，你就进入死循环，另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的，云存储人员早就饱和。
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04-19 22:02
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
什么人最适合大厂？观察了一圈身边的人，总结出来的答案可能让你意外。
技术最强的不一定混得好。见过算法竞赛金牌选手，进了大厂反而边缘化，因为他只会写代码，开会一言不发，需求理解总跑偏，项目推进靠别人。真正在大厂混得如鱼得水的，往往是这几类人：第一种是"向上管理"高手，知道领导想要什么，汇报简洁漂亮，让领导省心。第二种是"推进派"，跨部门协作不怵，催人不得罪人，项目从不烂尾。第三种是"抗压机器"，绩效考核、周报日报、OKR、各种评审，流程多到怀疑人生，但他们处理得游刃有余。反过来说，最不适合大厂的是什么人？是那种想法多、不服管、喜欢从零构建、受不了流程的人。这种人去大厂会很痛苦，但去创业公司可能是核心骨干...
什么人最适合大厂？
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