携程二面后意向书(不太懂的操作)

携程应聘:
测评——一面(群面)——二面(大区负责人面)
过了两周后突然offer call (我问hr为啥没hr面了,hr意思是群面的时候她在听,大区负责人直接决定是否offer)
意向书没有薪资,说9月底再谈。
我觉得我是从备胎池里捞出来的hhh 因为二面距离offer call19天···

职位是业务运营,base深圳

有同岗位或携程其他岗位拿到意向书的小伙伴欢迎来交流一下鸭!
不论是岗位内容/ 正式聘用函etc  私信我拉群叭!


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🙋 携程业务拓展岗求拉群
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发布于 2020-09-24 13:50
同岗位,楼主谈薪了吗?
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发布于 2020-10-14 12:16

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浪漫主义的虹夏:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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