华为凉面经 消费者BG-软件部-软测
笔试80%-20%-10%进入面试。
技术一面：
约的2点面试，大概3点左右开始。
常规的自我介绍。（来历-成果-成绩-项目-意愿-优势）
手撕代码，难度极低。大概两分钟写完，面试官问有没有改进思路，我加了几行减少计算量。又问有没有考虑用哈希？我不好意思地说没想到。面试官很nice说没关系，这个速度写出来已经很棒了。
复原笔试第一道题。我讲了下思路，解释了我猜想的最后为啥会有20%未通过。
问了下项目，让我挑一个讲。因为那个项目中的一个专题是自己独立做的，我觉得自己讲的很好。
面试官追问：分工；具体负责什么；算法是否独立完成；遇到哪些问题。
问问题：问了下前几天华为的发布会。
技术二面：
等了不到半小时。
一开始就手撕，强调不能用嵌套循环，限时15分钟。
想了10分钟没想出怎么不用嵌套循环写，最后硬着头皮写了个循环。
面试官问了下思路，又说好像确实要用多个循环解决。（我：？？？？）
问了另外一个项目。这次问的很粗略。
为什么选择做测试。
面试官表示1-3天后通知最后一轮面试。
当时我非常惊讶。这也太快了，二十分钟左右。
主管面：
约的三点半，2点半多就开始了。当时我还在敲代码，猝不及防的。
整个过程15分钟左右，4个问题。（这就是之所以面试官为什么提前1小时开始面试的原因之所在了啊！）（面试结束以后我就跟同门说我华为凉了。）
1 对测试岗的认识。
2 其中一个项目。
3 家是哪里的。愿意留武汉么。
4 自我评价。
退出会议之前听见面试官长叹一口气。（？？？）
自认为答得没什么问题，但是还是觉得凉凉。因为三面给我的感觉就是太敷衍了。
过了半小时，官网一查果然凉凉。
说实话我现在心态是崩掉的，死得挺莫名其妙。打算平复一下问下HR有没有抢救的机会。或者有啥转岗补招的机会？
不行的话等着中兴逼签吧。
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