波士顿咨询,星火教育,四川一真管理咨询 咨询顾问面经

波士顿咨询公司

咨询顾问

面试问题对熟手应该不算难(但我这种白菜另说),面试官态度也还算平和,当然淘汰率肯定超高。第一次去咨询公司面试,又是三大之一,免不了有些心慌。面试是小房间一对一,自我介绍+case,面试全英,很简短,10分钟内就结束了。case:有家国外营养品公司,发现中国很多网络代购,考虑要不要干脆进入中国市场,如何分析?我考虑从消费群体(消费者年龄定位,对应的习惯性购买渠道,价位接受度和消费心态),市场(市场准入难易,市场规模前景及竞争者情况),公司角度(人力及生产运营成本,地理选择,进入方式),可能的成本和可能的盈利相比较这些方面来分析。

星火教育公司

我参加的是校园招聘,笔试和试讲主要考察基本功,这个没办法教。面试的时候,一定要展现自己的优势,学管师工作主要和小朋友们打交道,所以,自己亲和力的一面一定要展示出来,我的办法就是保持微笑、不急不躁、娓娓道来。当然面试的时候,还有问到一些职业方面的问题,比如个人的职业规划是什么,工作中如果遇到XX问题该怎么克服之类的,这个就看个人的临场发挥了。

四川一真管理咨询有限公司

两位美女姐姐面试的,比较轻松,全程1个小时,主要涉及公司理念以及发展方向,关于公司主要是问你认为一真是做什么的?我回答的应该比较好吧,大概回答了一真是一家能够提供一流的管理方案,提供优质的服务咨询的公司。一真公司的5个反对,不任人唯亲的方式,很值得大家学习。

#校招##波士顿咨询##星火教育##咨询顾问#
全部评论
你好,星火的工资待遇多少呀
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发布于 2020-09-20 14:01
你这个级别跨度好大啊😂
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发布于 2020-09-20 14:05

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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