华为笔试软开和算法是一样的么？

和面试官说了手上有其他offer，所以流程推进的特别快，三天面完4面。本次面试的面试官都对AI特别感兴趣，基本上都会问一下AI相关的问题，感觉这也是一个趋势1. 一面介绍实习实习里用的存储引擎speedb和LSM-Tree结构存储时内存崩溃怎么处理（redo log）实习中完成的ANN检索是什么流程MySQL中MVCC简单介绍一下，read view是什么MySQL隔离级别介绍一下介绍一下rabbitmq介绍一下redission，lua脚本。订单超时如何处理秒杀时候如何更新库存数量我们部门用的是go，进来可以转go吗算法题：手写LRU反问环节：部门业务，手上还有一个offer能否加快流程结果...

如图哈哈

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...