东软集团、德尔福派克、金仕达、中车信息技术需求分析师校招面经
东软集团
面试过程：
只有一轮面试。2人的面对面由一个面试官提问，另外一人大部分时间坐听，偶尔发问。后来知道其中一个是业务线总监，另外一人是部门的副总经理。一些问题：问由于需要长期出差，主要问了一下能否接受。由于是校园面试，除了介绍一下其他实习经历之外，没有问过多的技术问题，因为去了公司是有人培训可以学的主要偏向性格的考察。
德尔福派克
面试过程：
1、上来先是和项目经理一次沟通，但是在过程中，对方好像挺赶时间的样子，时不时地打断你的介绍。就这样间间断断地完成了自我介绍和项目经历介绍后，结束了第一轮和项目经理的面试。
2、接下来是和HR的面谈，主要问一些基本的问题，比如说你工作中印象最深刻的一次是什么等等。总体感觉面试氛围还是挺轻松的。
上海金仕达多媒体
面试过程：1、先是填写一些基本信息
2、然后和HR谈一下基本情况
3、之后做一套笔试试卷，试卷包括逻辑、涉及工作的信息以及数据库方面的知识
4、然后就是部门经理面试，问一下涉及的问题。一些问题：问你对所面试的职位有什么了解。
中车信息技术有限公司
感觉很扯的一次面试，面试官是一个男的，感觉是个小领导，先自我介绍，然后问了问简历上的东西，问的也没有什么水平，但基本上都是和需求沾边的，然后就结束了。10分钟吧。感觉面试就是给人力送人头呢，为了业绩。
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