中信证券,华创证券,华泰联合证券投行部分析师校招面经





中信证券

面试过程:

1. 一面是群面,六人一组,先给5分钟看材料,15分钟小组讨论,推举一人总结发言,然后5分钟发言,最后面官提问。

2. 个人群面经验不是非常多,但是觉得肯定是要积极一点,对团队有贡献,但是也不能太过于张扬,不尊重别人。我们组有三个人进了二面。

3. 二面先是单面,1对多,有七八个面官坐在对面,问题五花八门,主要针对过往经历、对投行的了解认识、个人职业发展规划等,我没有被问到专业问题、市场问题,我觉得这个环节和面官的构成有关,比较有随机性。面试前还是应该做好充分准备。这一轮面试时间比较有弹性。 



华创证券

面试过程:

1. 十几个人先一分钟自我介绍,说是一分钟之内讲完,但其实大多数人都是超时的,

2. 接下来一到两分钟的即兴演讲,每个人自己抽一道题目,不乏很奇葩的问题,

3. 然后无领导小组讨论,想说的就是人太多,你一句我一句的,显得整个讨论很杂乱无章,最终也没有讨论出个啥。

4. 接着就是笔试,然后又是一轮单面,之后回去等通知参加后续面试。


华泰联合证券

面试过程:

1. 一面小组面,只有HR,无领导小组的题不会特别专业,也有金融热点的

2. 二面业务领导面,针对简历问题,还有一些个人爱好,相互评价一起面试的同学,如果有券商行研实习的同学会被问研究的公司、写的报告,问比较细

#面经##校招##华泰证券##华创证券##中信证券#
全部评论
请问中信证券是什么岗位呀
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发布于 2020-09-11 12:22
您好,请问中信证券是线下面试还是线上的?
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发布于 2020-09-10 17:20

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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创作者周榜

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