浙江雅莹服装有限公司，赢家服饰品牌管理岗校招面经

浙江雅莹服装有限公司

面试过程:

1. 群面是关于一个问题的小组讨论派代表发言

2. 一对一是副总监和总监和你的谈话，相对轻松，问了些简单的问题，同时要做份相应应聘职位的整合给他

赢家服饰

面试过程:

1. 我是参加赢家校园专场宣讲会以后，上午投了简历，下午公布面试的名单。

2. 一面是无领导小组讨论的形式，一组八个人，给出一个案例，然后围绕案例的问题展开讨论，讨论时间为25分钟，讨论时间结束后自行选择一个人就案例的问题对面试官做一个总结。面试按时间段分批进行，我本来是第一组的，下午两点钟的那场，但是由于我个人原因，点名的时候迟到了，就被安排到最后一场。

3. 言归正传，讲讲面试的part.我们那组的成员8个都是女生，首先我们自己排了一下号。我是扮演time keeper的角色，至于leader,,有1号和7号女生表现得非常aggressive，1号表现得比较过激，不断地重申自己的观点，但是没有有效贡献点。3号话不多，但是有提到建议性的点。至于其他的表现差不多。

4. 4：45开始讨论，5:10的时候应该结束讨论，进行总结。但是两个面试官观察我们大概5到10分钟的时候就出去了，结果5:30才进来，我们说要做一下总结，面试官说不用了，没有时间了！所以我们相当于讨论了整整45分钟，比规定的25分钟整整多出了20分钟，也没有做任何的总结。而面试官对我们的考核也只能是根据他们开始几分钟时间所看到的，或有印象的人。