内推快手

https://campus.kuaishou.cn/recruit/campus/e/#/campus/jobs?internalPerson=28qAuL%2Fmaiu4%2BiwNv%2BV1bQ%3D%3D

评论：进群，发送邮件1113087801@qq.com进内推群
#快手##校招##秋招#
全部评论
已投，楼主帮查流程
点赞 回复
分享
发布于 2020-08-22 13:01
已投递，期待面试～
点赞 回复
分享
发布于 2020-09-04 18:55
滴滴
校招火热招聘中
官网直投

相关推荐

头像
努力上岸的发呆王
04-26 15:53
北京理工大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
m123277
04-07 12:47
已编辑
门头沟学院 特种医学类
点赞 评论 收藏
转发
头像
EuDs
03-21 20:54
东南大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
转发
1 收藏 评论
分享

招聘动态

查看更多

滴滴

2025届秋招储备实习生招聘

联易融2024届营销管培生校园招聘

全站热榜

正在热议
# 牛友的五一计划 #
7639次浏览 192人参与
# 如何一边实习一边秋招 #
199653次浏览 3975人参与
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
387874次浏览 7691人参与
# 如何看待offer收割机的行为 #
191712次浏览 2964人参与
# 春招别灰心，我们一人来一句鼓励 #
20427次浏览 302人参与
# 无实习如何秋招上岸 #
170833次浏览 2699人参与
# 硬件人的春招flag #
14457次浏览 199人参与
# 晒一晒我的offer #
2808765次浏览 49780人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
7260次浏览 148人参与
# 在国企工作的人，躺平了吗？ #
72101次浏览 874人参与
# 第一次面试 #
15953次浏览 242人参与
# 你更愿意参加线上面试还是线下面试？ #
6674次浏览 93人参与
# 华为求职进展汇总 #
439935次浏览 4422人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
21495次浏览 170人参与
# 简历中的项目经历要怎么写 #
379184次浏览 6379人参与
# 通信硬件薪资爆料 #
146071次浏览 1100人参与
# 机械人怎么评价今年的华为 #
54433次浏览 449人参与
# 应届生应该先就业还是先择业 #
12264次浏览 115人参与
# 除了offer，现在你还缺点啥？ #
2660次浏览 53人参与
# 女生做医疗销售有前景吗 #
3797次浏览 48人参与
牛客网
牛客企业服务