跨境电商wish软件开发实习生招聘(可转正)

Wish简介
Wish 是北美和欧洲最大的移动电商平台,有90%的卖家来自中国,是一家位于硅谷的高科技独角兽公司。它使用一种优化算法大规模获取数据,并快速了解如何为每个客户提供最相关的商品,让消费者在移动端便捷购物的同时享受购物的乐趣,被评为硅谷最佳创新平台和欧美最受欢迎的购物类APP,北美最大的移动电商平台和全球第六大电商平台,创造了无数互联时代的新高。
Wish 旗下共拥有5 个垂直的App:Wish,提供多种的产品类别;Geek,主要提供高科技设备;Mama,主要提供孕妇和婴幼儿用品;Cute,专注于美容产品、化妆品、配饰和衣服;Home,提供各种家居配件。
Wish 于2014 年在中国上海静安CBD 成立了全资子公司以及中国总部,后相继在杭州、深圳成立办公区,支撑Wish全球业务的高速发展。

工作地点:上海市静安嘉里中心
应聘方式:发送简历至rubyhou@wish.com,务必注明求职岗位。

infrastructure engineer intern

The role of the Infrastructure team is to keep one of the world's biggest mobile E-commerce platforms growing. Help scale a massive, highly-available platform end to end. You'll design distributed systems, validate performance, factor in security, and proactively monitor every corner of our stack. We practice continuous integration and deployment. We have fluid teams and each engineer has the opportunity to own and work on all areas of the technology stack. When things do go wrong, you'll be on-hand to fight the fires.

Responsibility
1.Design, implement, and maintain the core infrastructure for all applications at Wish.
2.Provide on-going maintenance and support of internal tools, improve system health and reliability.
3.Create tools for automating deployment, monitoring and operations of the overall platform.
Requirements
1.BS/MS in Computer Science or equivalent experience.
2.Skill with one or more programming languages. Python or Go preferred.
3.Familiar with Cloud Computing like AWS, Container like Docker, automation tools like Chef a plus.
4.Have passions on designing systems with high scalability, high availability and high reliability.
5.Have experience on system infrastructure design preferred.
6.Available at least 3 full days a week, at least 3 months.
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05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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05-28 23:26
河南大学 Java
双非本,刚学完Redis,项目只有外卖和点评,八股没准备,算法只有lqb省一,感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了
大牛之途:27急个锤子,你投日常实习最好的时间就是9,10月份,那时候暑期实习都结束了,正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力,暑期找的好了秋招也不怕了,都是环环相扣的
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卷不动辣24314:挂,看来不该投这个部门的
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