2021届产品秋招记录贴

岗位：应用运维工程师秋招流程走得很快没有卡着，面试问的问题也没问啥八股，三次面试都非常快，全部不超过半小时，主要是问解决问题的思路和对新技术的看法这个岗位当初也是比较缺人，所以签约后很快就入职了，入职之后发现团队氛围比较适合自己，实习期转正答辩通过了。两面技术面都是同事面，三面是HR面9月22投递9月25笔试主要是一些Linux和数据库的基础题目，还有脚本的编写能力。9月28一面、1.K8s主要的组件。2.如何搭建k8s集群的。3.k8s集群排障思路和方法。3.docker原理，是否使用过docker-compose。4.MySQL集群和Redis集群八股文。5.Prometheus原理。6.简历上的CICD是怎么做的，怎么去做持续集成和持续交付，思路是什么。7.对AIops智能运维的看法和如何实现AIops（简历上的内容）8.什么时候能够来实习。10月10二面、二面因为面完觉得太快了以为面完就要凉了，后面入职才知道一面评分比较高所以二面就速通了。1.Prometheus监控原理。2.Gitlab CI如何实现的，3.CICD有做过那些开发语言，答：nodejs、java。4.实习日常维护Hadoop集群有遇到过哪些问题。5.什么时候能够来实习。10月15三面、（HR面）1.如何协调团队之间的矛盾2.假如人力资源不够而上级催进度，如何解决答：自己投入更多时间去完成，如果发现确实不行，请求人事调配新员工。3.为什么在上家实习了半年不留下。4.什么时候能够来实习，10月19下offer、10月22签约、11月1上岗

继上一篇之后咕了大半个月，我终于来产出面经啦！我一开始投递的其实是内容运营岗位，但是因为过往经历和面试表现比较适合用户运营，所以最后就被安排在用户运营岗位上啦～本人bg：深圳某双非（也可以说是四非）院校，工商管理专业，有一段相对对口的超小厂实习，也是用户运营方向。面试流程：1.10投递 - 1.17收到hr电话 - 1.17同时收到人才测评 - 1.18一面业务面 - 1.19笔试题（和岗位强相关） - 1.22二面hr面 - 1.23拿到offer投递后一周才收到约面是因为当时部门太忙了，正常投递后两三天后简历过关就会开始约面的人才测评记得难度适中，正常认真做的话是不会影响面试结果的～一面业务面1.自我介绍2.为什么选择运营这个岗位/就业方向？3.用户运营和内容、社群运营等的区别在哪里？4.深挖第一、二段实习（主要职责+做事目的+收获/困难）5.面对用户是摄影师，有什么要注意的点？反问：1.给feedback→后面都回答得挺好的，但需要注意要更有对自己做过的实习更有全局观2.希望该岗位实习生具有怎么样的素质和基本能力？3.对摄影技能要求有多高？→不高，有基本审美能力即可笔试题围绕基本审美和摄影知识展开，题目不多（这里就不透露具体题目啦～有稍微了解过摄影和有基本审美的认真作答都没有问题的呢）二面hr面1.自我介绍（1-2分钟）2.校园经历和后续职业规划了解+确认3.跟一面面试官聊完后对应聘岗位的了解4.是否用过公司产品？5.手机上是否有vivo摄影？6.对vivo的印象7.实习时间和到岗时间确认8.hr介绍实习岗位基本情况+确认薪资总结：1⃣不管是一面还是笔试还是二面，都很能看出来vivo面试官的专业。业务面给的feedback确实是我在回答过往经历时一直有的思考不深入的大问题，很感谢被点出了。相对来讲，hr面会轻松很多，主要都focus在个人基本情况+到岗时间的确认，间或夹杂一些对公司及产品了解的基本考核。2⃣面试过程压力不会很大，面试官姐姐们真的都很友好，不会刻意刁难，自信大方展现自己+当满满收获的一次聊天即可～期待在蓝厂看到志同道合的各位，对蓝厂感兴趣的可以关注下 vivo-HR nk账号😘 #实习# #vivo招聘[话题]# #面经#

拷打1.5h，鼠鼠从来没被这么优待过😂😂😂自我介绍性能测试的理解压测怎么做的？了解过那些压测方式有用过linux吗？jmeter有在linux部署过吗？linux部署jmeter的方式？或者说安装方式？从功能测试的角度分析百度搜索框有哪些测试用例给你一个app，如何从兼容性测试的角度出发，找出测试边界？假如有三个部门合作处理同一个项目，并各自对同一个测试点提出了一个解决方案，你作为协调人员该选择那个方案（救命，我只是个卑微实习生我哪里懂啊）给你一份需求文档，但是他不完善，你作为项目唯一的测试人员该如何完善该文档？假设有一个测试项目需要倒排发布，排期严重压缩，并且你作为唯一的测试人员该如何协调？（特别指出不能增加人手）jmeter压测一个接口，无论我如何增加线程提高并发量，永远只返回同样数量的响应，什么问题导致的？（我第一时间就想到后端限流，但我觉得这只是一个措施不能算问题吧，结果面试官后来说它说的是为什么出现这个情况而不是出现的错误）一个完善的测试用例应该包括哪些关键点？测试用例你怎么设计？接口测试工具有过哪些？压测指标有哪些？自动化测试工具了解吗？Python常用吗？搭设一个项目的完整流程说一下？反问测试和测开有啥区别？-没区别，我们这基本都是功能测试，少部分自动化简历要改吗？-我看你全是后端内容，推荐加一点测试的内容比较好，比如测试的工具等等不足？-对基本场景了解缺失了点，需要关注测试过程的方案以及对应人员流程等评价：面试官很老道，而且题目里面出了很多次“唯一的测试人员”，感觉面试官出的题都是他的个人经历 #软件开发2024笔面经#

线下面试，体验超好，和面试官唠嗑。1. 问项目，哪个哪个地方具体怎么实现的，问了很多，人员构成，人员分工，APP具体是做什么用的等等。2. （接上）你提到了安卓和h5，在安卓里有webview可以承载网页，你知道用webview怎么具体实现和网页通信的吗（x）。3. 简历里写了封装网络请求，具体讲讲。4. 没有对网络请求过程进行优化吗？比如超时重连。5. 简历写了熟悉封装、继承、多态，讲讲多态。6. 讲讲Android framework指的是什么（简历写了）。这里很搞笑，面试官说一般社招才会写要求framework，校招不会，我说我已经看到好多公司实习都要求这个了，现在卷生卷死，面试官0.07. Android framework了解到什么程度？8. APP启动过程。9. 线程和进程的概念、区别。10. handler原理。11. 你提到looper从消息队列里取消息执行任务，那如果我想某个任务延迟执行怎么做？（x）12. 算法：给一个有序序列，找出里面所有的负数个数，时间复杂度尽可能低（二分查找修改版，就是注意一下边界条件，比如已经全是负数或者全是正数这种）。13. 为什么要做Android？这个问题我已经内心排练百八十遍了，开始吟唱。14. 反问，我问五一前结果能出来吗，面试官说有点难，因为HR可能明天放假了，我(*꒦ິ⌓꒦ີ)。我又问了下对于我简历的建议，我觉得面试官说的很有道理，也给大家分享下。他说我写的技能点太散了（确实，会很多，但都不算精）要全部围绕岗位要求中的点写，我写的虽然都能粘上点边儿，但40％关系都不大，比如说Git、cmake之类的工具，面试官说是个程序员不会Git那已经不能叫程序员了。还有就是项目，项目分技能点写，不要分功能写，比如说封装了网络请求模块，封装了缓存模块，做了什么优化等等。上层功能去调用这些模块，面试官实际上是不关心你具体做了什么功能的，他会直接看简历里提现出来的亮点，然后根据这些亮点问，不然到时候看简历都不知道问啥，直接反问有什么优势，那不就懵了。最后问了下我现在是不是没课，学校离得远不远。希望过过过。------------------两小时之后通知oc，太迅速了。。。虽然是日常，但我终于不是0 offer了呜呜呜。