华为杭州研究所、内蒙古福瑞医疗算法工程师社招面经

华为杭州研究所

1. 初面是技术面，主要就是自我介绍，然后面试官让你描述下自己的科研方向和工程项目。然后在你的描述过程中挑感兴趣的方面问。我的话主要是讲了讲发的论文。问的比较细，要通过描述让面试官感觉到你的逻辑思维和做事的方式，以及遇到的困难和解决方法。

2. 综合面试，也就是boss面，可能是视频面试，因为boss都很忙，这个就会问的比较全面，但是不会很细，如果他对你做的东西比较了解，就会challenge你。除了科研和工程，还会问一些类似价值观的问题，也是结合你的社会工作经历。比如为什么要担任班长，在这个过程中你做了哪些工作等等。

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内蒙古福瑞医疗

第一环节:开始时先做逻辑题，题目是:100盏按顺序编号且亮着的灯，100个按顺序编号的人按顺序从1号开始摁开关，每个人摁跟自己号数成倍数编号的灯的开关，例如1号人员摁1，2，3，4...，98，99，100。2号人员按2，4，6，8，10...，98，100。问100个人都摁完后有多少个灯还是亮着的。答案是90个，规律是能开方得整数的编号的灯100个人摁过后不亮。

第二环节:面的岗位是技术岗，问的主要是技术问题，最后觉得有阻力的点是:他要有团队工作经验的。医疗的问了我的工作方向意愿。然后就没有了。

第三环节:我发问，问了团队，问了项目，问了些可能会涉及的技术问题。没聊薪酬。