尴尬的反问……

tp联洲面完二面感觉很多没答好，结束后他说不出意外会有三面，我问一般不是两面吗他说有人会有三面这是啥意思啊，是再给我一次机会吗（有查到可能是sp＋面但我答得太烂了感觉不像）

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#校招过来人的经验分享# #职业规划# 为什么问职业规划​这个问题的目的是验证你对公司及职位是否有一个基础的认知：* ​对于这份工作持有一个什么态度​只是找个事而已还是志趣在此，长期投入* ​是否有一个清晰的自我认知​对个人发展随意性很高，还是愿意制定长久的计划* ​验证求职态度是否诚恳​如果没有提前准备，很难有一个比较有条理的回答​​​​​1. 短期目标：首先，你可以谈谈你对当前职位的期望和计划。例如，你希望在接下来的几个月或一年内，通过学习和实践，掌握哪些技术技能，或者在项目中扮演更重要的角色。2. 中期目标：接下来，你可以谈论一下未来三到五年的职业规划。这可能包括在特定领域深化专业知识，成为团队中的技术专家，或者晋升到更高的职位，如技术经理或项目经理。3. 长期目标：最后，你可以分享一下你的长期职业规划，比如成为公司的高级技术领导，或者创立自己的技术公司。同时，你也可以提及你对技术趋势和行业发展的看法，以及你如何计划利用这些趋势来实现你的职业目标。​​

福利待遇非常不错，不会出现老板画大饼加班的情况，而且调休、带薪年假、探亲假都很充裕，让员工能够正常休息，工作生活平衡。此外，公司还为员工提供商业医疗保险，可以给家人投保。对于应届生，公司有完善的人才培养体系，入职后有专门的培训期，帮助新员工快速适应工作环境，而且在工作中也有不断的提升空间，让员工能够更快地成长。