实习广场上的实习是日常实习吗？

我觉得这是一段充满趣味的经历，小红书工作氛围轻松，同事之间相处融洽，让人感到舒适自在。在小红书做HR，让我有机会接触到各种不同岗位的同事，了解到他们的工作内容和特点，也让我对不同领域有了更深入的了解。此外，小红书对于员工的思维灵活度和逻辑能力有一定的要求和培养，日常工作内容对于提升个人能力的帮助很大。不过小红书工作节奏较快，压力较大，另外晋升机会相对有限，需要不断努力才能有所突破。

开10-100，自己估计都笑了

校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。