【深信服暑期实习内推】21/22届+进度和面试咨询


【关于深信服】
中国企业级安全与云计算前沿厂商,A股上市公司;
智安全、云计算、新IT三大业务板块并驾齐驱,4款产品市场占有率第一,2款产品市场占有率第二;
服务全球近100000+家客户,如90%的政府部委、80%的全球500强中资企业、85%的985、211高校和80%的银行、证券保险,以及很多互联网公司、制造业企业等。
实习管吃(三餐+下午茶+夜宵)管住(可选入住公司酒店或领取房补),不定期部门福利+团建,晚上9点半后打车报销,转正率高
往年校招本科生18W+,研究生22W+,大量SP offer,据说好多同学薪资30W+,每年1-2次涨薪机会,收入不输任何大厂
正式员工有机会评选共同创业者,公司配股票,疫情前期深信服股价疯涨 

【招聘对象】
2021届、2022届国内外高校学生

【岗位介绍】
研发类:云计算虚拟化开发工程师、C/C++软件开发工程师、python开发工程师、大数据开发工程师、数据库开发工程师、前端开发工程师
算法类:算法工程师、机器学习开发工程师
设计类:视觉设计师、交互设计师
产品类:产品培训生
安全类:安全攻防工程师、创新研究院研究员

市场体系实习生

技服体系实习生

官网详细介绍链接:http://hr.sangfor.com/activity/index.html

【内推通道】

内推完请大家在下方回复“已投”,祝大家都能拿到满意offer!!!
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全部评论
已投+艺+算法实习深圳
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发布于 2021-03-16 13:01
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发布于 2021-03-11 10:46
有在这里内推收到短信邮件的么?
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发布于 2020-05-12 07:36
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发布于 2020-05-07 21:52
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发布于 2020-05-07 20:13
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发布于 2020-05-06 08:28
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发布于 2020-05-05 21:06
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发布于 2020-05-03 12:21
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发布于 2020-05-01 20:54
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发布于 2020-05-01 16:49
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发布于 2020-05-01 14:24
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发布于 2020-05-01 13:39
举报这位hr剽窃我的文案😂
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发布于 2020-05-01 10:41
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发布于 2020-04-30 21:52
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发布于 2020-04-28 19:33

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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