字节跳动暑期实习一直简历评估

面了二面整整过去一个月了 状态还是面试中 也没有挂（看到有的同学是挂的状态）想问下这样的情况还有必要等等吗 好纠结  

最近辅导了几位字节后端求职同学，有些offer入职了，有些过了笔试却死在了面谈中。这些同学的情况我都清楚，明明准备的不错、属于拿的出手那种，为何区别这么大呢？复盘中发现有几位都是：经不住反问。同一道题笔试过了，却在面谈中，摆下了阵来！以2025年5月字节java岗位的面试真题为例请描述下如何在缓存中实现：在O(1)时间复杂度内，查询到树形结构的子节点。审题要点：O(1)时间内完成。不能是列表或数组结构。高并发情况下的缓存，容量是有限的、要有淘汰机制。最近不用的内容删除。查询子节点，1个或多个，那么查询条件就是父节点id经过复盘1、当面试官反问，一个线程安全的分布式key-value map不就...

（6.13 早上9点到10点）1.项目盘问和一面的有点像，挑一个实习项目进行介绍，然后具体干什么，有哪些难点。比一面可能挖的更深一些，但是你项目认真做的答上来没啥问题2. 问了一下clickhouse数据库（项目中用过）3. 还用了哪些别的数据库4. 对数据库里面一些操作（索引外键约束触发器等）了解吗？4.算法读取一个字符串，返回第一个只出现过一次的字符位置，例如aabcccd，返回2，因为b是第一个只出现过一次的字符。问了一下hashmap相关因为面试官有别的事, 半个小时左右就结束了反问：如果我能够入职，大概会做些什么业务？综合一面和二面，个人感觉字节面试官有个特点，他不会问一个很具体的八股，而是会抛一个大类问题出来（不清楚是全部这样还是单纯我遇到的如此）。比如redis他不会问“redis分布式锁原理是什么？”而是问“你对redis有那些了解?这种情况就尽量思维发散，猛猛说，把你知道的全说出来。还可以稍微有点技巧，把你拿手的部分保留一点，等面试官深挖时再详细解释。两个小时后收到通知，约下周二的HR面。呜呜，感觉offer在向我招手    

从三月下旬找实习开始投简历到现在，项目是一个黑马点评魔改版和mit 6.830第二个基本没人问。后端实习很多挂在笔试，面试的大多一面没了下文，只有一个测试撑到二面。问的八股基本答得上来，但问深一点就支支吾吾，被面试官评价为面试吞吞吐吐，不自信。手撕倒基本能写出来。现在感觉后端卷不过，项目也烂大街。是换个项目秋招再战，还是更改简历继续找日常，还是转战测试。(考研是不可能了，沉没风险大，而且感觉未来就业环境会更糟)希望大佬们给点建议。