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纠结症晚期患者
2020-01-18 00:35
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门头沟学院 算法工程师
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offer比较:北京移动VS中信银行信息科技岗
北京移动:年薪平均20w,不加班,户口按专业和学校排队。
中信银行:26w,996,基本不可能有户口。
都是在北京,感觉北京移动钱有点少,中信钱多但加班严重,实在不知道该怎么选。
#offer比较#
#中国移动北京#
#中信银行#
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南国映君
北京邮电大学 C++
中信能给你26w+你在做梦了,第一年985研究生才给6500北京总行信息科技岗,你要知道工资不是hr说的而是写在合同上才是的,别听什么密薪制忽悠人。至于说的转正后26W靠不靠谱还是未知数,还有就是996上班工资不确定,去北京移动吧……
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发布于 2020-01-18 11:19
jacksonye
内蒙古大学 运维工程师
所以最后去了哪啊楼主~
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发布于 2020-12-07 19:23
牛客新人胡歌
腾讯_算法
怎么样了楼主
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发布于 2020-11-21 11:13
牛客9240656号
电子科技大学 Java
敢问兄弟是本科还是研究生,是校招还是社招呢? 能否加个微信聊聊呢?
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发布于 2020-01-21 17:26
wdyjbghydyjy
北京科技大学 测试工程师
中信貌似加班挺严重的
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发布于 2020-01-18 22:24
咚天
电子科技大学 Java
抛硬币是唯一的选择
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发布于 2020-01-17 21:36
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 16:22
已编辑
门头沟学院 Java
京东科技测开一面凉经(30min左右,无算法)
问题:自我介绍项目中最困难的一件事?项目中使用继承与多态的案例?ArrayList和LinkedList的区别和实际应用场景?科研项目中最有成就感的一件事?为什么使用Transformer而不是CNN、RNN?如何对AI进行选型?AI如何赋能测试开发?用的测试工具有哪些?Apifox和postman的区别?反问:做什么业务?结果大概什么时候出?面试官还行,该答的都答出来了,看不出反馈,一直在写面评
京东科技一面18人在聊
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2025-12-31 18:42
复旦大学 Java
校招善人,日常看简历
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
装个大的,把 WXG 拒了
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秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:
我嫉妒得狗眼通红
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2025-12-17 18:14
华南师范大学 Java
这种简历能进大厂吗
标题党致歉。。为什么我找不到实习啊啊啊啊啊啊啊啊啊我知道我的简历很烂应该怎么改啊
Frank_zhan...:
下面空的半页等着hr给你写吗
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01-04 16:43
三一重能_机械工程师(准入职员工)
莉莉丝游戏内推,莉莉丝游戏内推码
莉莉丝游戏数据分析师的面试经验:面试流程与内容:面试通常包含自我介绍、针对实习和项目经历的深入提问、业务指标体系及思路的考察、数据处理和分析能力的评估等环节。具体可能包括A/Btest的配置流程、样本量计算、功能上线后的指标监控方式和具体指标等。游戏相关知识:面试官会询问应聘者平时玩的游戏、对特定游戏的看法,以及游戏内重要数据的识别和分析,如流失原因、付费表现影响因素等。综合能力与岗位匹配度:面试还会考察应聘者的优势、最近一年的目标及其为实现目标所做的努力,以及对游戏领域市场动态的了解等,以评估其与岗位的匹配度和潜力。 莉莉丝游戏2026校招补招启...
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