上海银行营销方向管培生面经

一面

一面是在天津分行的大楼里进行的,面试形式是无领导小组讨论,10人一组,现场有5位面试官。坐下之后先每人自我介绍2分钟,如果面试官对你介绍的内容感兴趣的话,会继续追问几个问题。介绍完以后,面试官就开始发材料,我们组的题目是网络平台的孤岛化现象。5分钟阅读材料,每人1分钟阐述自己的观点,然后15分钟进行小组讨论,最后派出一位代表进行5分钟总结陈述。总体面试过程很和谐,感觉不错。


二面

过了两三天后收到了二面通知,二面是结构化面试,6对5,6位面试官,5位考生。有的问题需要每个人都回答,有的会针对个别同学提问。

1、自我介绍;

2、为什么选择银行业;

3、说一下自己对员工应不应该重视风险管理的看法;

4、如果让你们去支行做销售,你们愿意吗;

5、如果让你想问推销一个产品,随便什么产品都可以,你会怎么推销;

6、销售业绩多久没有起色你会开始焦虑;

7、然后就问了和个人简历相关的问题,在校经历、实习经历等;

8、有没有问题想问我。

总体来说,没有什么难的问题,而且每个问题不是按座位次序回答,所以想好之后可以尽量早点说,免得后面没得说了哈哈哈。


资格审查

二面结束就没有面试了,之后会收到一个完善简历的邮件,要求第二天要将所需资料上传完毕,包括身份证、学生证和户口本首页个人页复印件等等都要上传,以便进行资格审查,没什么难的,但手续办起来比较麻烦。


资格审查一周后收到了体检通知。

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
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