【好未来】产品经理实习生

社区待一段时间，发现大量的同学只关注简历优化，寻求浅浅的简历优化意见。 大量的同学只关注所谓实习的履历。 但没见过同学们有底层思考和问人才选拔逻辑的。 履历、简历、测评、一面二面三面安排、试用期等纬度选拔和环节安排的逻辑关系是什么样的？互联网企业选拔人才的逻辑是什么样的？ 简单分享几句吧：能认识到多少看你们自己。 1.对于简历：核心是在于校内外实践履历和学历成绩，用star法则可以解决60%的优化问题。 但是要达到80分以上...

#牛客在线求职答疑中心# 想问问大家25届暑期实习5月份开始投简历还来得及吗

    即将离开字节的最后一个月，随着时间渐渐逼近月底，闲下来的时候，总会莫名的去回想过去一年所发生的事情，五味杂陈。既然如此，不如把这一切记录下来，也当作自己对这一年的总结吧。 第一章 梦开始的地方"我过啦，字节过啦"，我高兴地在实验室将我被字节录用的消息告诉实验室同学，现在回想起那一刻，心里也还是会充满激动，彷佛喜悦就发生在昨天。但平静下来后，心里又充满了担忧。这里自我介绍一下，我是计科专业的，在我们学校，计科大三下的课也是尤为重要的，有一门专业课叫编译原理，这门课本身难度不小，而且当中还会穿插着实践作业，这让我犯了难，因为我去字节实习意味着我需要逃课，并且在工作之余需要自学这门课程，同时得按时完成作业以及应对期末考试，这无形的压力瞬间覆盖全身，字节录用的喜悦一下就被打灭了。但思来想去还是决定前往北京，和实验室的另外一名同学一起北漂。实验室的另一位同学我们就叫他小钟吧，小钟和我一起去北漂这个过程其实是有点小插曲的，小钟实际上比我早一个星期拿到一家公司的offer，但考虑自己一个人去这么远，便拒绝了。但紧接着下一个星期，就是我拿到了offer，听我决定要去北京，小钟在我的怂恿下又硬着头皮把offer要了回来，这才有了我们一起去北漂的故事，出门在外有个伴，心里自然也会安稳许多。在我们决定前往北京后，我们连夜在各种租房网站上搜索租房信息，准备提前租下来，等一到北京就可以住进去，但刚踏入社会的我们对这一切都太陌生，直到出发前也没定好租在哪。随着时间的推移，小钟的入职时间就要到了，于是他只身一人率先出发。这里说明一下，我和小钟虽然一起去北漂，但我们并不是一起出发的，因为我入职的时间比他晚一个星期，所以他比我先一周出发前往北京。小钟其实是个不错的人，很多方面也挺让我佩服的，他一个人坐火车硬坐到北京，下车之后就与各个房东联系，没吃饭就跑来跑去地看房子，把住房的问题给解决了，他有时候总是哀叹不能去心怡的公司，我也为他感到挺惋惜的，总觉得他差了点运气。转眼间，一个星期就过去了，我也踏上了北漂的路，前往北京与他会合。#晒一晒我的offer##90后北漂现状##稳定和高薪机械人更看重哪个？#

研二下，通信matlab选手，找工作求大佬们指导1.第一个是考北京的国网通信类，但不确定网申通过的概率2.第二个是打算秋招投一些通信标准岗，实验室做过一些标准相关的工作，据说招的人少3.第三是北京的运营商，但不怎么会代码不知道进去会不会被分到卖卡啊或者待遇不怎么样以及想准备下通信算法或者通信协议？但不确定来不来得及 以及求问大佬们 需要学一些什么 #我的求职思考#