有报名了选调生考试的牛油?

感觉KPI，网上搜了很多面经，问的不算很多实习：1.遇到的难点怎么解决的项目：天机学堂拷打八股：1.MySQL索引（创建原则等等，慢sql有什么原因?）2.线程池参数3.MQ高可用宕机了怎么办4.消息不丢失5.redis为什么高效6.redis高可用不是很长大概20分钟，反问聊了业务，聊了金融场景下技术考量，职业发展。总计40分钟左右无手撕，不知是不是kpi，其他面经没见过手撕而且面试时间不长更新，给hr发邮件打电话都不接，已死心

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

双非（双一流），软件工程学院，一段小厂实习，9.8开始投的简历，目前就只有大厂发的海测的笔试测评，其他面试无论大中小一律没有，还有简历挂或者一直筛选，想问问现在还有牛友也是0面的没，给我点安慰现在已经开始投实习了

一面：介绍一下你实习的时候，你负责的最复杂的业务是什么吗？然后从测试角度来看的话，它的复杂点在哪？如果让你来主要来测直播的推流和播放你会怎么去做？发现30家核心缺陷，你的这些核心缺陷主要体现在哪些方面？你觉得做接口自动化，它测试用例要怎么设计？你了解什么测试相关工具？AI测试专项，主要是做了什么事情？实践中要用到用到过的例子怎么提高测试用例的覆盖度呢如果让你负责一个新的功能，假设让你负责一个新的功能，让你去写这个测试用例，你觉得要怎么提高覆盖度，具体从哪些方面？如果让你针对微信里面发红包的这样一个需求，让你来测试，并让你做详细的测试用例的设计，你能想到哪些点如果在发版之前就是新功能即将要发版本...