吐槽一下交通银行软件开发中心的面试

1.30到,等了一个半小时,进去面试,自我介绍3分钟,然后,让我惊呆了!
面试官:我们不收非科班的,你们没有完整的计算机体系,就算我们有培养方案,你们也一样做不了计算机的工作。为啥不去做自己专业的工作,为啥要抛弃你本专业的工作?巴啦啦巴啦啦,一大堆!反正我说再多也没用,我们不收非科班,就这样吧!
我:。。。。。。。


那么你们让我来面试干嘛?逗我玩?#交通银行##吐槽#
全部评论
这啥玩意???
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发布于 2019-11-08 16:16
怪不得我简历筛选都没过😂
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发布于 2020-04-15 21:00
m
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发布于 2020-04-15 20:16
一开始有一个电话面试,电话里那个男生说他们需要比较熟练编程的,说我的经历可能不符,建议去其他互联网公司练练,。。。。。然后收到了笔试邮件。。。。。今天发邮件说笔试通过,周五面试,不知道面试的时候会不会也被怼。。。
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发布于 2020-04-15 20:01
楼主还在吗,想问下你是笔试过了去面试遇到的这种情况吗
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发布于 2020-04-15 11:49
银行都这样 看重学历成绩,科班
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发布于 2019-11-09 13:04
老哥跟我一个时间点?这么狠毒吗,他直接问我为什么不去华为。
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发布于 2019-11-08 22:05
难以理解,那让人大老远跑去面试干啥?
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发布于 2019-11-08 21:38
坑得有点过分了
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发布于 2019-11-08 21:18
那还让去面试耽误时间?
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发布于 2019-11-08 20:19
这也太坑了吧
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发布于 2019-11-08 18:05
真🐔气人
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发布于 2019-11-08 16:09
同学base哪里?
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发布于 2019-11-08 16:06
老哥什么专业
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发布于 2019-11-08 16:04
这么坑嘛
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发布于 2019-11-08 16:01

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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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小浪_Coding:1. 个人技能排版太乱, 写的技术栈太浅了, 跟测试,自动化相关的太少; 2. 项目开发类的太简单没有亮点, 算法类的项目建议只放一个,最好有自动化,CI/CD, pipline的项目, 需要更换; 3.整体排版需要优化, SOOB打招呼都需要注意等.
我的简历长这样
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