许愿klook面试

主包从4月20开始海投，面了一个来月，最终拿到了两家公司的offer。找暑期实习一个月，明白了一件事：运气大于实力。主包本身学历一般，并且没有任何实习经历，再加上投递的时间晚，可以说得上天崩开局。虽然主包大部分公司都进了面，但是其中不乏所谓的kpi面（经典视频面不开视频），也有一些就是被横向比下去了。5.27主包心灰意冷做了淘天的最后一场笔试（没错是最后一批），当时已经不抱希望，没想到遇到了心软的神。二面的面试官他安慰说“没关系，我们其实都知道大部分在校生的项目经验都很薄弱，但是这些都不是问题，主要看重你的思维方式，更何况我们本身也是找实习生，所以要求没那么高”之后二面面试官加了主包微信，并且...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

研0gap中，6月初找了一份小厂实习，进来后要转语言，于是第一周先学习了一下新语言。然后leader让把公司现在用的框架看一下，第二周到现在就一直在看公司用的框架。期间有和leader沟通要看到什么程度，因为头一次直接看没有文档的框架，没有什么头绪。得到的回答是“看重点的一些模块，知道为什么要这么写，这样写的优点是什么。”然后这两天找到我让我说一下框架，讲一下优点，为什么这么写，有什么好处。讲的不好，然后跟我说实习就先到这吧。。说看的速度太慢了，跟他的预期有点差距。有遇到过这种情况的牛友嘛？