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之前也用Teams面试过几次，这次被面试官拉进会议，显示连接不到扬声器，然后冒出一个电话让我打过去，来来回回折腾了五分钟才开始面试。简单自我介绍一下，讲讲你这个项目的检测电路，工作地点，反问：周日还上班吗？面试官：基本上是不上的，你想了解一下加班情况？我：是的，我看网上都说联想不加班。面试官：网上说的就是实际情况，那么你对加班怎么看的。我：可以接受。面试官：好的，我没有什么问题了，那我们这次面试就到这里（电话挂断）我看了一下通话记录刚过十分钟，不多给个反问的机会吗？

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运营人有两个必须掌握的能力，一个是内容能力一个是流量能力，内容是基石，好的内容可以决定流量，内容是提升品牌影响力、吸引和保留用户的重要手段，而内容能力的提升则是实现这一目标的关键。所以运营人要提升能力，最有效的方法就是提升内容能力。我做内容输出有三年多了，从一开始写文章憋半天憋不出几个字，到现在可以每天至少写1500字以上，这其中也总结了一些方法。一、学会内容整合学会内容整合，可以立马让你的内容能力上三个台阶，这是一个非常好用的方法。1.首先确定主题；选择一个你要进行内容产出的主题，这里我们以最近比较火的短剧创作为例，主题为：【想进行短剧创作应该具备哪些条件？】2.收集信息；针对主题，多平台的...