知乎十大热帖——华为HR的内部信,大佬们怎么看?

华为2012实验室HR胡玲在华为心声论坛实名发帖,内容直指部分HR领导、华为部分HR政策导向及华为企业文化,并称:“奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信“。








#华为#
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我觉得这个事情还是很值得大家关注的。 这里的HR管的是真的人事,不仅仅是招聘季的招人,进了华为就知道,HR真的就是你爹。企业可以没有研发,但是不能没有人事和财务。 我觉得真的是一篇比较好的劝退文,华为研发地位低是常识了,还是有很多人假装没看见。如果不是很想很想挣很多钱,华为对大多数人来说真的不是搞技术的最好选择。 而且文章中所说的企业风气不大可能得到改善。
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发布于 2019-11-01 10:48
8嗦了!HW备胎不要了!
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发布于 2019-11-02 09:22
还是那句话,基数大,难以衡量,也见过超好的hr,也不否认文章说的hr,还是就是论事吧😊
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发布于 2019-11-01 09:28
hr的嘴骗人的鬼不是早就达成共识了么
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发布于 2019-11-01 09:25
这个HR没有认清楚自己的位置,说白了HR就是替代资本家去监管无产阶级的工具,结果这个工具却反过来替无产阶级说话、替无产阶级谋取福利,这能不被上级针对吗? 太阳底下无新事,历史总是一遍又一遍地重演,马克思诚不欺我。 PS:华为“四大名著”了解一下?
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发布于 2019-11-02 09:18
公司大了什么样的人什么样的现象都会有,制度也会有更多问题,爆出来了总比没爆出来好,希望华为能好好处理这种现象好好改革吧
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发布于 2019-11-01 10:06
我实习时遇到过加班严重的同事。这么说吧,按照一周五天工作日,他早晨9点上班,晚上12点以后下班,一天在公司15小时,去除3个小时休息,一天12小时工作时间,加班4小时,按照21天来算一周工作日加班85小时,外带月末周六,一个月99小时。如果还有三个周六需要加班,那就是144小时,看不到生活在哪里
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发布于 2019-11-02 08:40
有没有老哥发个底下的评论看看
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发布于 2019-11-01 10:03
太长不看
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发布于 2019-11-01 09:14

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