关于pdd意向书

我实习过很多次了有一点我坚决不能接受，就是团队氛围差而且有的地方都被爆出来团队氛围差了，就不要往火坑里跳了之前我收到一家大厂的offer，但是之前被爆出来，有公司内斗、欺负人，团队氛围差但是，我不信，万一我就碰不上呢，就去了哇，这么说吧我人生中最后悔的事情就去去那个公司实习，太崩溃了，折磨人。公司有严格的等级森严制度，和印度的种姓制度一样，实习生就是“贱民”我嘞个逗，第一次深刻的感受到了自己的“抗压能力太差了”聊天当中，有个实习生之前是这个mt带的已经被骂习惯了，没关系了，感觉不到什么了……如果真的能够忍受人格上的辱骂的话，大家可以去试试这种大厂但是如果不能的话，建议大家就千万不要去尝试，不要...

求指点，投了两天 一个面试都没收到😅

二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...