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malofleur
2019-10-16 22:08
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C++
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请问华为各流程之间大概间隔多久
今天刚面完华为(三轮)
请问从面完到收到资源池消息
以及从资源池被捞(有机会的话),一般都会间隔多久呢?
望解惑,thx~
#华为#
#招聘进度#
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在下脑阔疼
Java
大概率会溺死,推荐你不要停,去找下家,我上个月20号进池子,27号hr给我说会发offer,这个月11号打电话来问我情况,然而现在都还没消息
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发布于 2019-10-16 22:10
牛客9527为您服务
C++
帝都的?
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发布于 2019-10-16 22:12
联易融
校招火热招聘中
官网直投
青铜123
Java
老哥,我后天还得面游戏研发
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发布于 2019-10-16 22:26
牛客7543106号
C++
没有隔多久的说法,按批次开奖
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发布于 2019-10-16 22:36
牛客7543106号
C++
进池子了就等下一批开奖
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发布于 2019-10-16 22:36
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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投递飞鱼科技等公司7个岗位 >
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yu77
03-20 10:53
广州理工学院
回答了 95%的问题,3 天没信息 g
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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