暴风哭泣，求offer

作为前员工客观评价一下，虽然对公司也有一些意见，但没有很强的切割意识，也没有很多愤恨之类的情绪，因而最后一周（甚至离职后几个小时）也还在支持工作。因为种种原因还是选择分别，祝彼此前程美好吧。好的地方：收入高，调薪/晋升机会多，据观察优秀员工可以每年涨薪20-30%，算上各种奖金收入可达20个月工资（top员工）公司前景明朗，大方向比较明确，大方向不会东搞西搞，而且基本都有点东西做事情很务实业务量和质量算是国内碾压式的存在，国内知名主机厂基本都有合作（虽然暂时没做PR），国外也有知名车厂合作国内外都很知名，找工作比较受认可，自动驾驶刷简历绝对不亏团队内部氛围比较融洽（Mpilot感知），跨部门合...

我本来一直相信学校教书育人，更希望自己的学生变得好一些，商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习？ 现在发现我就是傻*

你实习kafka消息不是会丢失么 怎么做的kafka本身有日志功能持久化 变成同步 我只回答到这两个 其他的不会或者生产者设置重传次数和超时时间这不是kafka本身的特性么 可以解决么redis和mysql的区别这个我会 为啥大多数公司用mysql你实习kafka消费者method怎么做的go-sarama创建了一个 Kafka 消费者，并订阅了名为 “test_topic” 的主题的第一个分区。然后，在一个无限循环中，我们通过 从消费者获取消息，然后处理它们。redis和mysql不一致怎么解决（两种方案我就说了用消息队列除此之外 还可以用分布式锁 分布式事务管理 监控告警 数据校验和修复...